Chargé de mission participation (F/H) - Grenoble-Alpes Métropole

Référence : O038260212000666

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Grenoble
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Date limite de candidature : 15/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Coordonner et aimer la Commission consultative des services publics locaux (CCSPL)
Soutenir les démarches de participation citoyenne relevant de la politique de développement social métropolitaine, notamment en instruisant et en accompagnant les projets participatifs inscrits dans le Contrat de ville métropolitain
Coordonner le dispositif métropolitain de pétition citoyenne
Favoriser l’inclusion des publics les plus éloignés de l’action publique dans l’ensemble des démarches participatives portées par le service

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260212000666-charge-mission-participation-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Statut : cadre d’emploi des attachés territoriaux
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : formation Bac + 4/5 en sciences politiques, développement local, ou sciences humaines
Expérience souhaitée : 2 à 3 ans
CONNAISSANCES

Action publique territoriale
Politiques de la ville et politiques de cohésion sociale
Démarches et dispositifs de participation citoyenne
Modalités de délégation de service public

SAVOIR FAIRE

Animation et mobilisation de groupes à l’aide d’outils d’animation collective
Travail en équipe et en transversalité avec l’ensemble des partenaires
Rédaction de documents de synthèse, comptes rendus et notes
Organisation et suivi des actions menées

SAVOIR ETRE

Rigueur, sens de l’organisation et disponibilité
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Capacité à construire du consensus
Dynamisme et esprit d’initiative
Réactivité, capacité à alerter et à intervenir dans l’urgence

Qui sommes-nous ?

Entre ville, montagne et campagne, le territoire de Grenoble-Alpes Métropole rassemble 450 000 habitants et 49 communes aux profils diversifiés. Les indicateurs d'aménagement durable la situe dans le peloton de tête des métropoles françaises car son urbanisation compacte lui permet de limiter les déplacements motorisés et de préserver son environnement. L offre et les conditions de logement la rende accueillante ; la dynamique économique s appuie sur une grande diversité de l'emploi qui garde un fort secteur productif et de grandes capacités d'innovation. Son rayonnement national et international repose sur le triptyque université-recherche-entreprises. Grenoble-Alpes Métropole effectue son service public grâce à 1800 agents

À propos de l'offre

  • Temps de travail: 9 choix de cycle de travail avec possibilité de travailler sur 5 jours ou 4,5 jours + 25 jours de congés annuels + RTT (jusqu'à 25 jours selon le cycle) + horaires variables

    Avantages sociaux :
    -Plan de déplacement (75% de participation aux frais d'abonnement transports) et forfait mobilités durables (jusqu'à 300€ par an),
    -Participation mutuelle et prévoyance,
    -Titres restaurant (10€ unitaire dont 60% prise en charge par l'employeur),
    -Comité des oeuvres sociales,
    -CESU (jusqu'à 400€)
    -Activités sportives proposées sur le temps de travail

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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