CHARGE DE MISSION PATRIMOINE ET PATRIMOINE HISTORIQUE - COM. D'AGGLO. DU GRAND DOLE
Référence : O039241205000374
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dole
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND DOLE
RECRUTE
UN CHARGE DE MISSION PATRIMOINE ET PATRIMOINE HISTORIQUE H/F
Cadre d'emplois des Attachés de conservation du patrimoine
POUR LE SERVICE DE L'ANIMATION DU PATRIMOINE DE LA VILLE DE DOLE « Ville d'Art et d'Histoire »
Par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
VOS MISSIONS : Sous l'autorité du directeur du pôle des actions culturelles, vous ½uvrez à la promotion et à la valorisation du patrimoine et développez des outils de médiation et de communication, tout en assurant la gestion financière et administrative du service de l'animation du patrimoine.
VOS ACTIVITES :
- Vous développez et faites pleinement et durablement vivre le label « Ville d'Art et d'Histoire » ;
- Vous améliorez les outils existants de valorisation du patrimoine : programmation d'expositions autour du patrimoine de l'architecture et mise en valeur des bâtiments patrimoniaux par des actions novatrices et le développement d'outils numériques et de médiation ;
- Vous définissez, mettez en ½uvre et assurez le suivi des actions de valorisation du patrimoine : programmation de visites guidées, d'animations, journées d'études, publications, suivi des manifestations nationales (ex. Journées Européennes du Patrimoine), webinaires, etc... ;
- Vous contribuez aux recherches et à la valorisation de l'histoire de la Ville de Dole, et serez amené à la création d'évènements relatifs à l'histoire et au patrimoine historique culturel ;
- Vous assurez la gestion administrative et financière du service de l'animation du patrimoine en liaison avec le service administratif du pôle des actions culturelles, et assurez la recherche et montage des dossiers de financement ;
- Vous assurez la conception et la réalisation d'outils et supports de médiation, la communication et la diffusion y compris sur support numérique :
o Participation à la réalisation d'outils de médiation (livrets de visites, livrets pédagogiques ...) ;
o Organisation, réalisation de reportages photos et vidéos pour couvrir les évènements.
Profil recherché
PROFIL RECHERCHE :
- De formation supérieure en histoire, histoire de l'art (période 16-17ème), architecture ou médiation culturelle, vous avez le sens de la pédagogie et appétence pour la transmission des savoirs vers tous les publics ;
- Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales, des politiques publiques, acteurs, réseaux liés à la culture, au patrimoine et à l'histoire ;
- Vos capacités rédactionnelles vous permettront de rédiger en vous adaptant à tous types de publics et de supports.
- Vous maîtrisez les outils numériques de médiation (techniques de communication et notamment TIC et réseaux sociaux).
- Vous connaissez et pratiquez les outils multimédias appliqués au patrimoine et à la culture, et savez utiliser les réseaux sociaux ;
- Afin de réaliser vos missions, il vous sera nécessaire de maîtriser la médiation dans le domaine du patrimoine et de la culture, et de disposer d'une expérience de médiation auprès des publics (savoir accueillir, transmettre et partager).
- La conduite de projets vous est familière.
À propos de l'offre
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CONDITIONS DE TRAVAIL : disponibilité demandée certains week-end et soirées.
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + curriculum vitae), avant le 13/01/2025 à :
Monsieur le Président
Direction des ressources humaines
Communauté d'Agglomération du Grand Dole
Place de l'Europe - 39100 DOLE
Ou par mail : drh@dole.org -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
