Chargé de mission Performance et contractualisation médico-sociale H/F

Référence : ARS_2026-6055

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Grand Est (ARS Grand Est)
  • Localisation : Marne (51), France
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Date limite de candidature : 02/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l’Autonomie (DA), vos missions seront les suivantes :

Vous contribuez à l’élaboration et à l’animation de la politique régionale d’accompagnement médico-social en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.

Vous élaborez et suivez le budget du Fonds d’Investissement Régional (FIR) piloté par la DA. Vous préparez les budgets prévisionnels et rectificatifs, assurez le suivi des crédits et mettez en œuvre les actions financées. Vous conduisez, si nécessaire, les travaux conventionnels associés.

Vous animez la collecte et l’analyse des données du tableau de bord de la performance médico-sociale. Vous pilotez la campagne annuelle de collecte, relancez les établissements non-répondants et contribuez à l’exploitation des données en lien avec les services concernés afin d’améliorer le pilotage par la donnée.

Vous pilotez et organisez la démarche de contractualisation des établissements et services médico-sociaux. Vous programmez et coordonnez la mise en œuvre des Contrats Pluriannuels d’Objectifs et de Moyens (CPOM) dans une logique de performance qualitative, organisationnelle, financière et territoriale. Vous outillez et appuyez les Délégations Territoriales (DT) dans la négociation des contrats et coordonnez les CPOM interdépartementaux.

Vous suivez également l’activité des Équipes Mobiles d’Hygiène (EMH) dans le champ médico-social, en lien avec le CPIAS et la Direction de la Santé Publique, et contribuez aux travaux de maillage territorial.

Vous assurez le reporting régulier auprès de la Direction de l’Autonomie et des instances régionales et nationales. Vous participez à la gestion des boîtes fonctionnelles liées au FIR, à la contractualisation et au tableau de bord.

Profil recherché

Vous savez :
Piloter et conduire des projets complexes
Élaborer et suivre un budget
Analyser des données et proposer des solutions adaptées
Mobiliser et coordonner des acteurs internes et partenaires

 Vous connaissez :
L’environnement administratif et institutionnel
Le secteur médico-social et sa réglementation
Les principes de gestion budgétaire et de contractualisation (CPOM)

Vous êtes :
Rigoureux et organisé
Réactif
Doté d’un fort esprit d’équipe
À l’aise dans les relations humaines et partenariales

À propos de l'offre

  • Modalités de recrutement
    Contractuel de droit public : CDD jusqu’au 11/06/2026 – Possibilité de prolongation

    Spécificité du poste
    Poste basé à Châlons-en-Champagne
    Poste soumis à Déclaration Publique d’intérêts
    Référence interne : TSAN000001

    Poste à pourvoir dès que possible

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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    Fonction
    publique
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    Fonction
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    publique
    Hospitalière

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    • Localisation : Marne (51)
    • Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
    • Employeur : Centre Hospitalier Universitaire de Reims
    • En ligne depuis le 09 mars 2026

    Fonction
    publique
    Hospitalière