Chargé de mission pilotage de la masse salariale et prospectives RH (h/f) - Vincennes
Référence : O094250305001063
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vincennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH, le chargé de mission assure l’accompagnement du pilotage la masse salariale, élabore les études et conçoit la prospective RH
Pilotage de la masse salariale et contrôle de gestion sociale
- Assurer la préparation budgétaire des dépenses de personnel, suivre son exécution et élaborer les prévisions d’atterrissage budgétaire
- Assurer le suivi des effectifs et des postes (état des lieux des organigrammes, mise en cohérence des SIRH et du tableau des effectifs)
- Concevoir et mettre à jour les tableaux de bord de suivi d’activité et prospectifs
- Instaurer un dialogue de gestion
Études et reporting RH
- Réaliser et co-animer le comité RH
- Élaborer le rapport social unique et le bilan social
- Réaliser des études de coût, d’absentéisme, d’évolution des effectifs etc…
- Concevoir et transmettre les tableaux de bord annuels pour les bilans d’activité des directions métiers.
Prospectives RH
- Concevoir les scenarii d’aide à la décision sur l’évolution des RH
- Organiser et mettre en œuvre une veille prospective du domaine d’activité
- Participer à l’élaboration d’une Gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences en transversalité avec les services de la DRH
Pilotage des élections professionnelles et mise en place des instances qui leurs sont liées
Suivi des droits syndicaux
Profil recherché
Bonne connaissance des ressources humaines (gestion, analyse des indicateurs, approche stratégique)
Maîtrise des outils bureautiques / informatiques
Connaissances des logiciels métiers et des outils bureautiques
SAVOIR-FAIRE
Expertise Pack Office (Excel avancé)
Pratique du logiciel CIRIL / Adelyce / Incovar
Expérience du travail en transversalité
Capacité de présentation
SAVOIR ETRE
Organisation et rigueur
Etre force de proposition
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Discrétion
Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Avec sa position stratégique aux portes de Paris, la ville de Vincennes (Val-de-Marne, 49 908 habitants, 759 agents) ne manque pas d'atouts : château, bois, patrimoine architectural, commerces...La ville est desservie par la ligne 1 et le RER A.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de ville - BP 123
94304 VINCENNES CEDEX
Ou sur le site : vincennes.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
