Chargé de mission Planification et Contentieux de l'Urbanisme (H/F)
Référence : O074260302001608
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Chamonix-Mont-Blanc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc (CCVCMB), composée de 4 communes membres et près de 14 000 habitants à l'année, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan.
La Direction Aménagement et Transitions qui compte 30 agents est une direction mutualisée avec des services communautaires qui exercent pour des compétences communautaires parmi lesquelles la planification urbaine transférée en 2017 et des services communs, parmi lesquels le service urbanisme qui a en charge l'instruction des autorisations d'urbanisme, le récolement de travaux et le suivi des infractions pour 3 de ses 4 communes membres. Elle renforce ses effectifs en recrutant un poste de chargé de mission Planification et Contentieux de l'Urbanisme (H/F).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260302001608-charge-mission-planification-contentieux-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Formation : Master 2 en droit de l'urbanisme souhaité
* Expérience : au moins 3 ans
* Connaissance des collectivités territoriales
* Rigueur et discrétion : sens de la confidentialité, fiabilité dans le suivi des procédures
* Esprit d'analyse et de synthèse : capacité à produire des notes claires et argumentées, à vulgariser le droit
* Organisation et animation : autonomie, gestion des priorités, aisance pour animer des réunions et groupes de travail
* Réactivité et disponibilité : capacité à gérer les urgences contentieuses et les demandes des élus
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
