CHARGE DE MISSION PLANIFICATION ET VALORISATION PATRIMOINE NATUREL ET BIODIVERSITE
Référence : O972260312000853
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité du Chef-fe de service Patrimoine naturel et Biodiversité
Missions
Piloter l’élaboration et l’animation du Plan Territorial des Itinéraires de Promenade (PTIPR) et du Plan Territorial des Espaces et des Sites (PTESI).
Contribuer à la définition et au déploiement de la stratégie de communication sur le Patrimoine Naturel et la biodiversité en interne et en externe en relation avec la chargée de mission communication et vulgarisation scientifique de la DGAT3E
Activités
Assure l’animation et le suivi de l mise en œuvre des plans confiés
Collabore avec les autres services de la collectivité en lien avec les thématiques concernées par les plans (aménagement du territoire, sport, tourisme, ...),
Développe et entretient des réseaux de partenaires
Organise et anime la concertation avec les parties prenantes
Pilote des projets de valorisation en liaison avec les agents du service
Elabore le contenu de supports de sensibilisation
Organise et apporte son concours à l’organisation de rencontres, séminaires, colloques, manifestations, actions de communication
Définit les indicateurs de suivi de son activité et des projets
Assure les comptes rendus des actions
Rédige des documents à des fins informatives ou d’arbitrages hiérarchiques
Conçoit et suit l’exécution de marchés en lien avec la DAP Economie
Assure le suivi administratif, technique et financier de ses opérations
Profil recherché
Compétences requises
Savoirs
Connaissance de l’environnement territorial
Maîtrise des nouveaux médias de communication (communautaires, réseaux sociaux, blogs, forums, ...) et des outils de gestion des réseaux sociaux
Connaissance des règles de fonctionnement des collectivités territoriales,
Connaissance des enjeux de patrimoine naturel, biodiversité et transition écologique,
Connaissance du rôle, des missions et compétences des acteurs et partenaires du domaine
Savoir-faire
Animer des réunions, des groupes de travail
Valoriser le patrimoine naturel et historique
Savoir responsabiliser des acteurs
Rédiger des rapports d’activité, des documents de synthèse, des supports de communication et des cahiers des charges
Elaborer des tableaux de bord
Piloter des projets
Savoir analyser et interpréter des cartes
Savoir-être
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Pédagogie
Rigueur
Autonomie
Disponibilité
Capacité d’adaptation
Sens du service public
Travail en équipe, transversalité
Sens de l’écoute
Discrétion
Curiosité intellectuelle
Conditions d'exercice
Spécificités du poste
Travail en transversalité
Déplacements sur le terrain ou à la rencontre des acteurs
Moyens mis à disposition
Matériel informatique fixe ou portable
Poste téléphonique
Téléphone portable professionnel
À propos de l'offre
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Les candidatures (Lettre de motivation, C.V. actualisé et copie des diplômes correspondants) devront être adressées à :
M. Le Président du Conseil Exécutif de la CTM
Uniquement par voie dématérialisée, à l’adresse ci-dessous, en précisant l’intitulé du poste dans l’objet du mail , à la date susmentionnée.
declaration.emploi@collectivitedemartinique.mq -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
