CHARGÉ·E DE MISSION POLICE DE L'EAU-gestion quantitative
Référence : 2026-2271465
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Départementale des Territoires de la Haute-Savoie (DDT 74)
- Localisation : 15 RUE HENRY-BORDEAUX 74998 ANNECY CEDEX 9
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Positionnée au sein d'une équipe de 6 personnes, vous êtes placé(e) sous la responsabilité du/de la chef(fe) de la cellule gestion de la ressource en eau et assurez les tâches suivantes -instruction technique et administrative des dossiers neige de culture ( prélèvements, retenues, réseaux neige) et de forages ( sondages, prélèvements pour l'eau potable ou pur l'agriculture etc...)
-participation et /ou animation des réunions afférentes, analyse les dossiers, rédiger les synthèses et les actes réglementaires
-contrôle des ouvrages de neige de culture ( volume prélevé, extension des réseaux neige)
-suivi et mise à jour des bases de données sur la neige de culture ( observatoire neige de culture)
-avis dans le cadre de l'élaboration des documents d'urbanisme ou sur les dossiers de périmètres de protection de captage et sur tout dossier relevant d'autres procédures en lien avec les thématiques du poste (prélèvement d'eau pour la géothermie, les ICPE...)
principaux contacts :
interne : autres cellules et chargés de mission du service eau et environnement, services chargés de l'urbanisme et de l'agriculture
externe : pétitionnaires ( dont directeurs des domaines skiables), collectivités, domaine skiable de France, chambre d'agriculture, fédération de pêche, DREAL, services de la préfecture, Agence de l'eau, Office français de la biodiversité,bureaux d'étude...
Responsabilités tenant au poste ou au positionnement du titulaire
-assermentation et commissionnement nécessaires en vue d'obtenir le titre d'inspecteur de l'environnement
Le titulaire du poste est inspecteur de l'environnement. Il doit faire preuve de neutralité, d'intégrité et de réserve professionnelle.
Profil recherché
Une formation de technicien dans le domaine de l'eau est souhaitée. Si besoin, les compétences nécessaires sur le poste peuvent être acquises par l'agent à la prise de poste dans le cadre d'un programme de formation continue adapté et d'un compagnonnage à l'intérieur du service.
Compétences techniques :
connaissances réglementaires ( procédure de police de l'eau pour l'instruction des dossiers loi sur l'eau, autorisation environnementale, SGDAGE/SAGE)
connaissances en hydrologie et hydrogéologie
utilisation d'outils informatiques- base de données ( GunENV...)
connaissances techniques en géomatique ( SIG)
outils de bureautiques ( Calc notamment)
compétences transversales :
capacité d'analyse et de synthèse, rigueur, méthode, autonomie,réactivité, capacité à faire émerger des solutions
compétences relationnelles
travail en équipe, sens du contact, ouverture d'esprit
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale des territoires ( DDT ), sous l'autorité du préfet, met en oeuvre, dans le département,les politiques publiques de l'Etat concourant à l'aménagement durable des territoires. En lien avec les collectivités locales et les différents porteurs de projet, son rôle est de promouvoir les transitions écologiques et énergétiques en déclinant les politiques d'environnement (eau et biodiversité), agricoles, d'urbanisme, de logement, de construction, d'éducation routière, de sécurité routière, de prévention des risques naturels, de déplacements et de transports, de gestion des lacs d'Annecy et du Léman.
Le service eau et environnement (SEE) met en oeuvre les politiques de l'Etat dans les domaines de la gestion et de la protection des ressources et du patrimoine naturel (eau, habitats, biodiversité, pilotage MISEN, etc.), ainsi que dans le domaine du cadre de vie. L'organisation s'articule autour d'un adjoint, 3 chargés de missions et 3 cellules.
La cellule gestion de la ressource en eau a pour missions d'anticiper la gestion de la rareté de la ressource en eau et d'améliorer la qualité des eaux par :
-l'instruction et le contrôle des dossiers d'assainissement, de neige de culture, les prélèvements, les épandages et
-la gestion sécheresse,
-l'animation de la MISEN pour les sujets relatifs à l'eau,
À propos de l'offre
-
Damien ASSADET - chef du service eau environnement
Tél. : 04 50 33 77 64
Mél. : damien.assadet@haute-savoie.gouv.fr
Ludivine CHATEAU- adjointe au chef du service eau environnement
Tél : 04 50 33 77 66
Mèl : ludivine.chateau@haute-savoie.gouv.fr
Pour les informations administratives, contacter le SGCD 74 :
Geneviève FAYE, cheffe du service ressources humaines et gestion des compétences
Tél. : 04 50 33 61 45
Mél. : genevieve.faye@haute-savoie.gouv.fr et sgc-rh-ddt@haute-savoie.gouv.fr -
N° de poste : 1720740002
Cotation RIFSEEP : groupe 2 pour les corps des secrétaires administratifs et des techniciens
Poste localisé : 3 rue Paul-Guiton à Annecy
Ce poste peut être ouvert aux agents contractuels selon les dispositions de l'article L. 322-2-2° du code général de la fonction publique de l'Etat. Un CV et une lettre de motivation doivent être joints à toute candidature déposée.
Possibilité de télétravail
Conditions de travail :
Bureau seul, PC portable, accès au parc automobile pour les déplacements ( visites terrain et réunions externes).
Horaires et saisonnalités :
Application du RIALTO
Poste soumis à une durée minimale d'occupation de 3 ans conformément à l'arrêté ministériel du 6 janvier 2023. Cette durée de 3 ans ne s'applique que pour la première occupation d'un poste de chargé.e de police de l'eau. -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
