Chargé de mission politique ville - responsable CCAS - MAIRIE D'UCKANGE
Référence : O057260319000762
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Uckange
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Salaire de base + Régime indemnitaire + 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, l’agent placé sur le poste de « Chargé de mission politique ville » pilote et assure le suivi des dossiers et des dispositifs relatifs au Quartier Politique de la Ville (QPV).
En lien direct avec l’autorité territoriale, l’agent placé sur le poste de « Responsable du CCAS » assure le recensement des besoins, propose et participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité. Il assure la responsabilité administrative et managériale (1 agent) du Centre Communal d’Action Sociale.
Politique de la Ville
• Assurer la mise en œuvre et le suivi du contrat de ville et des dispositifs associés.
• Animer et coordonner les partenariats avec les services de l’État, les collectivités, les bailleurs et les associations.
• Élaborer, suivre et évaluer les projets financés dans le cadre de la politique de la ville.
• Rechercher et mobiliser des financements.
• Assurer le suivi administratif et financier des actions.
• Participer aux instances de pilotage et groupes de travail.
• Assurer la coordination de la Convention Territoriale Globale (CTG) avec le Centre Social Le Creuset, la CAF et l’EPCI.
• Assurer la coordination du Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la Délinquance et de la Radicalisation (CLSPDR) et du Groupe Local de Traitement de la Délinquance (GLTD).
• Piloter, coordonner et animer le dispositif « Réussite Educative ».
CCAS
• Assurer la gestion administrative et budgétaire du CCAS.
• Mettre en œuvre la politique sociale définie par le conseil d’administration du CCAS.
• Encadrer et coordonner les actions sociales (aides facultatives, accompagnement social, actions solidaires…).
• Développer des projets en faveur des publics fragiles : personnes âgées, familles, insertion sociale.
• Animer le réseau de partenaires sociaux (CAF, Département, associations, services sociaux…).
• Préparer et assurer le suivi des réunions du conseil d’administration.
• Assurer l’accueil physique ou téléphonique des différents publics.
• Organiser les actions en faveur des séniors : colis de fin d’année, repas annuels, noces d’or.
• Superviser la gestion de la résidence séniors Les Tournesol : gestion des animations, commandes des repas, organisation des gouters.
Profil recherché
Savoir :
• Maitrise du fonctionnement d’un établissement public et d’une collectivité.
• Connaissance de la réglementation dans les domaines du social et du médico-social.
• Connaissance des partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans les champs de compétence.
• Méthodologie de projet.
• Connaissance des politiques publiques et des dispositifs « Politique de la Ville » et « Réussite Educative ».
Savoir-faire :
• Aptitudes à l’encadrement.
• Maitrise du travail en équipe et en réseau.
• Maitrise des outils informatiques.
• Aptitude à la coordination.
• Capacité à animer et piloter des projets.
• Capacités organisationnelles et rédactionnelles (notes, rapports et comptes-rendus de réunions).
• Qualités d’analyse des situations complexes.
• Esprit de synthèse.
• Animation de réunions.
Savoir-être :
• Sens de l’écoute et du dialogue, empathie.
• Organisation, initiative, autonomie.
• Sens du travail en équipe pluridisciplinaire.
• Sens du service public.
• Disponibilité.
• Polyvalence, sens de l’organisation.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
A l'attention de Monsieur le Maire d'UCKANGE
Hotel de Ville - BP 66
1 place Lucien Waldung
57 270 UCKANGE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
