Chargé de mission politiques publiques (h/f) - Département du Val-de-Marne
Référence : O094260206001125
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Créteil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Venez faire vivre le service public!
Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un
Chargé de mission politiques publiques – F/H
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire.
Sous l’autorité du Président du Conseil départemental, la Direction générale des services pilote les décisions de l’Assemblée et de l’Exécutif, coordonne les services et garantit la sécurité juridique et la préservation des équilibres de gestion de la collectivité. Le pôle Solidarités rassemble quatre directions majeures, autonomie, action sociale et insertion, protection de l’enfance et de la jeunesse, protection maternelle et infantile, ainsi qu’un organisme de formation dédié, au service de près de 2 900 agents engagés. Véritable pôle stratégique et humain, il porte des politiques publiques essentielles au quotidien des habitants. Les chargés de mission et l’assistante œuvrent en appui direct de la Directrice générale adjointe, au cœur des décisions et des dynamiques du pôle.
Présentation générale des missions
Sous la responsabilité de la Directrice générale adjointe, vous accompagnez les directions sur des sujets à la fois thématiques et transversaux au sein du pôle. À ce titre, vous intervenez notamment sur les enjeux de politiques publiques et budgétaires, et jouez un rôle clé dans l’animation du comité de direction ainsi que du collectif des cadres du pôle. Ce poste complète celui de chargé de missions DGA dédié aux transformations organisationnelles, aux ressources humaines, à Humanésens Formations et aux systèmes d’information du pôle.
Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes :
Pilotage stratégique et politiques publiques
• Coordonner et piloter les dossiers stratégiques, projets transversaux et obligations réglementaires.
• Réaliser des études, assurer la veille réglementaire et contribuer aux travaux partenariaux (ANDASS).
Interface institutionnelle et gouvernance
• Assurer le lien avec le cabinet, la direction générale, les directions et les élus.
• Suivre les situations sensibles, courriers signalés et réunions institutionnelles.
Pilotage budgétaire, contractualisations et animation du pôle
• Coordonner les contractualisations avec l’État et contribuer à la préparation et au suivi budgétaire.
• Préparer et animer les instances du pôle et la dynamique collective (CODIR, cadres, communication interne).
Profil recherché
Expérience requise
Vous êtes diplômé d’un niveau Master 2 en gestion des collectivités territoriales ou équivalent et vous justifiez d’une première experience sur des functions similaires. Vous :
• Disposez d’une bonne connaissance des enjeux des politiques sociales départementales et nationales, ou avez la capacité de vous les approprier rapidement.
• Faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, avec un réel esprit de synthèse.
• Travaillez en autonomie, avec réactivité, et savez organiser et prioriser efficacement vos missions.
Avantages
• Différentes formules de temps de travail
• Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT (sur la base du temps de travail choisi)
• Télétravail
• Restauration collective sur site
• Pass Navigo remboursé à 75 %
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
• Prestations sociales et financières : Adhésion au CNAS : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries
Qui sommes-nous ?
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires
recrutement dès que possible par voie statutaire ou contractuelle -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
