Chargé de mission (poste n° 35064) - Contrat de projet (H/F) - REGION HAUTS-DE-FRANCE
Référence : O059260318001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte du poste :
Au sein du Pôle Transition et Territoires, la direction agriculture et développement rural (DADR) élabore, anime et met en œuvre la politique de développement rural, agricole et forestier de la Région.
Par ailleurs, la direction gère les aides FEADER non surfaciques du 2nd pilier de la PAC dans le cadre de son rôle d’autorité de gestion régionale déléguée pour la programmation 23-27.
La DADR est structurée en 6 services :
- le Service Performance Socio-Environnementale et Economique des Exploitations (P3E),
- le Service Qualité et Valorisation des Productions Agricoles (QVPA),
- le Service Aides Européennes installation et innovation (SAEII),
- le Service investissements européens forestiers et agricoles (SIEFA),
- le Service Dynamiques Rurales et le Service Administratif et Financier (SAF).
A ces services, s'ajoute une cellule "politiques transversales" rattachée à l'équipe de direction.
Les agents de la DADR sont répartis sur six sites : Lille, Amiens, Arras, Beauvais, Laon et Saint-Quentin.
Le présent recrutement vise à pourvoir le poste de chargé de mission FEADER directement rattaché à la direction pour contribuer à l’ensemble des tâches de pilotage du FEADER qu’il s’agisse du suivi des mesures du PSN dont la direction à la charge ou de la définition du prochain cadre stratégique et opérationnel de mise en œuvre de la PAC 2028-2034 au titre duquel la Région ambitionne de préserver un rôle majeur de gestion et de mise en œuvre.
Rattaché à l’équipe de direction, le/la chargé(e) de mission travaillera sous l’autorité de la directrice adjointe déléguée au FEADER au profit de la Direction et des trois services FEADER (Service des investissements Européens Forestiers et Agricoles, service des Aides Européennes à l’Installation et l’Innovation et Service Dynamiques rurales).
Finalité du métier :
En réponse aux orientations stratégiques de la Collectivité, conduire les missions déléguées (programmes, dispositifs, études…) en lien avec sa thématique d’intervention et apporter une aide constante à la prise de décision.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260318001083-charge-mission-poste-n-35064-contrat-projet?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Diplôme : Bac +3 – BAC +5
Profil requis :
Bonne compréhension des enjeux des politiques publiques et dela Politique Agricole Commune en particulier
Appétence pour la compréhension des finalités des fonds européens dédiés à l’agriculture et au développement rural
Force de propositions
Qualités organisationnelles
Sens du contact et qualités relationnelles confirmées
Capacité rédactionnelle
Connaissance des partenaires institutionnels
Connaissances de l’agriculture régionale
Diplomatie
Capacité de négociation
Conditions de travail :
Contrat de projet de 36 mois
Mobilité sur l’ensemble du territoire régional
Complexités relationnelles
Travail sur écran
Les avantages proposés par la collectivité :
- 6 formules de temps de travail ouvertes à tous les agents
- Participation de la région à une protection sociale complémentaire avantageuse pour l’agent et ses ayants – droits,
- Aide complémentaire RQTH
- L’allocation de garde « jeunes enfants »
- Prise en charge à hauteur de 75% des frais de trajet domicile–travail pour le transport en commun
- Titres restaurant ou carte restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € comprenant une prise en charge de l’employeur
- Adhésion à plusieurs comités d’action sociale
- Forfait mobilités durables jusqu’à 300 €/an pour les agents se déplaçant en trottinette, ou en autopartage
- Télétravail jusqu’à 3 jours/semaine (pour les postes éligibles)
- Accompagnement sur mesure tout au long du parcours professionnel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter : Anissa SLIMANI, gestionnaire recrutement, tél. 03.74.27.44.03 ou par mail : anissa.slimani@hautsdefrance.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 18/05/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
