Chargé de mission prévention et promotion de la santé H/F

Référence : ARS_2026-6323

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Agence Régionale de Santé Normandie (ARS Normandie)
  • Localisation : Calvados (14), France
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que référent de territoire de santé, le chargé de mission contribue à la détermination des priorités de prévention-promotion de la santé du territoire et en assure le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre en lien avec la délégation départementale.
Il assure l’animation de la dynamique territoriale :
Assure le pilotage et l’animation du comité territorial en promotion de la santé et du comité technique territorial sur les compétences psychosociales
Anime, coordonne et évalue les activités des coordinateurs de réseaux territoriaux de promotion de la santé et ateliers santé ville du territoire en lien avec les DDETS
Organise en concertation avec le conseiller méthodologique de territoire de Promotion Santé Normandie l’accompagnement méthodologique des promoteurs dans les territoires non pourvus en réseaux territoriaux de promotion de la santé et ateliers santé ville du territoire
Impulse des dynamiques en promotion de la santé dans les territoires non pourvus en réseaux territoriaux de promotion de la santé et ateliers santé ville avec le soutien méthodologique des conseillers méthodologiques de territoire si besoin
Dans le cadre de l’organisation matricielle de l’ARS Normandie, sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la santé publique, l’agent exerce des missions identifiées sous l’autorité fonctionnelle des directeurs départementaux, pour les actions relevant du périmètre territorial concerné.
A ce titre, l’agent mobilise les acteurs dans le territoire et contribue à la cohérence et à l’articulation des dispositifs qui ont un impact sur les déterminants de la santé. Il :
Négocie le volet prévention de la convention prévention protection de l’enfance avec le CD
Contribue au déploiement de Réflexe Santé
Participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation de l’axe prévention promotion de la santé des contrats locaux de santé.
Participe en tant que de besoin aux comités départementaux santé précarité / PRAPS

Est responsable de l’allocation des crédits sur son territoire, en lien avec le gestionnaire administratif :
Négocie les conventions financières avec les promoteurs sur le territoire et formule un avis technique sur l’ensemble des demandes de financement annuel et des appels à projet relevant du territoire
Assure le suivi des financements annuels et des conventions avec les promoteurs
Présente le bilan et les perspectives de l’allocation de ressources du territoire aux membres du comité territorial de promotion de la santé
En tant que référent PRAPS, au sein de l’équipe précarité du pôle, il assure :
Le suivi régional de la mise en œuvre du programme régional d’accès à la prévention et aux soins et de la stratégie de réduction des inégalités sociales de santé
Le pilotage régional des permanences d’accès aux soins de santé (PASS)
La diffusion et accompagnement de l’appropriation des cahiers des charges et référentiels nationaux

Profil recherché

Connaissances : 
Santé publique, promotion de la santé
Environnement institutionnel et administratif
Processus et circuits de prise de décision
Droit administratif général
Domaines techniques et économiques liés au secteur (problématiques de santé et de leurs déterminants, connaissance et cadre réglementaire de la santé publique)
Enjeux du secteur
Conduite de projet
Notions de comptabilité publique
Savoir-faire : 
Travail en équipe
Capacité de synthèse
Capacité d’analyse
Animation d’équipe
Techniques spécifiques : bureautique
Concevoir et proposer des solutions innovantes et durables
Inscrire le programme et les actions dans le cadre légal et réglementaire
Savoir recueillir et exploiter les informations pertinentes   
Travailler en réseau et en groupes de travail partenariaux
Travailler en transversalité avec les autres équipes de l’Agence
Capacité à négocier, faire naître l’adhésion et convaincre
Concevoir des plans d’action, piloter leur mise en œuvre et les évaluer
Réaliser un diagnostic / une analyse et dégager des problématiques de santé publique
Savoir être : 
Sens du service public
Sens des relations humaines
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Autonomie
Rigueur dans la réalisation des missions
Capacité d’initiative
Réactivité

À propos de l'offre

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

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