Chargé de mission projets transversaux (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260327000088
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire.
La délégation ressources humaines et moyens généraux est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur des priorités.
La direction patrimoine et maintenance assure deux grandes missions : maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, ainsi que réaménager et démolir des bâtiments. Elle intervient sur différents domaines d’activités dont celui du patrimoine bâti, de l’aménagement jusqu’à l’entretien et à la maintenance, pour l’ensemble des services métropolitains et pour les usagers. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre de contacts et un centre technique de maintenance.
Rattaché.e à la Directrice, le.a chargé.e de mission contribue au pilotage transversal de la direction, accompagne la mise en œuvre de projets structurants et joue un rôle d’interface entre les services de la direction et les autres directions de la Métropole afin de favoriser la coordination, la cohérence des actions et la fiabilité du pilotage.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260327000088-charge-mission-projets-transversaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau bac +5, de type école d’ingénieur, master technique, gestion patrimoniale ou immobilière, ou justifiez d’une expérience équivalente dans la conduite de projets transversaux.
Vous maîtrisez la conduite de projets et disposez de capacités d’analyse et de synthèse. Vous êtes à l’aise dans l’animation de démarches transversales et dans la coordination d’acteurs aux compétences variées. Vous possédez des connaissances en matière de bâtiment et une bonne compréhension de l’environnement des collectivités territoriales, ainsi que des notions en commande publique et en gestion budgétaire.
Vous savez structurer des processus, mettre en place des outils de pilotage et fiabiliser des données afin d’éclairer la prise de décision. Votre culture des outils et de la donnée vous permet de construire des tableaux de bord pertinents et de suivre l’activité à une échelle directionnelle.
Doté de solides qualités relationnelles, vous savez fédérer, travailler en équipe et adapter votre posture aux différents interlocuteurs. Vous faites preuve d’organisation, de discernement et d’intelligence situationnelle. Curieux et force de proposition, vous contribuez à l’amélioration continue des méthodes de travail et au développement de projets innovants.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective,
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14702.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
