Chargé de mission recrutement - personnel enseignant 2nd degré (H/F)
Référence : MENJ-10-2026-49543
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Lyon
- Localisation : Rectorat de l'académie de Lyon, 92 rue de Marseille 69000 LYON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1 944,50€ brut mensuel (selon expérience / grille AAE) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires IFSE Groupe 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le chargé de mission recrutement assure les missions de recrutement dans le périmètre de gestion de la direction des personnels enseignant du second degré (DIPE) et participe aux missions de la direction du recrutement :
→ organiser et mener toutes les actions permettant de recruter des contractuels enseignants et de satisfaire les besoins d’enseignement en étroite collaboration avec l’adjointe à la cheffe de bureau et avec l’équipe du recrutement du bureau DIPE 5 :
- Exploiter les candidatures déposées sur Virtuo (outil interne de gestion des recrutements) au fil de l’eau : s’assurer de la complétude des candidatures, du suivi de l’examen des candidatures par les corps d’inspection
- Contacter les candidats validés pour s’assurer de leur disponibilité
- Constituer un vivier de contractuels notamment en proposant des contrats sur zone académique dans disciplines et zones en tension
- Vérifier l’honorabilité des candidats : demandes B2, FIJAIS, FIJAIT
- Recenser et anticiper les besoins
- Rédiger et assurer le suivi des annonces sur Virtuo,
- Rédiger et suivre des demandes autorisations de travail
- Traiter des candidatures ou demandes d’information sur la boite fonctionnelle dipe 5
→Participer à toutes les actions et missions de la Direction du recrutement à savoir :
- Contribuer à la valorisation des opportunités de recrutement
- Déployer des dispositifs de communication et de promotion des métiers renforçant la notoriété et l’attractivité des métiers de l’éducation nationale ;
- Contribuer à l'animation des partenariats concourant au recrutement ;
- Identifier de nouveaux viviers de candidats ;
- Produire des indicateurs d'aide au pilotage de l'activité
- Contribuer à la professionnalisation des recruteurs la professionnalisation des recruteurs
→Assurer les missions de référent interne pour l’utilisation de l’outil interne de gestion des recrutements (virtuo) :
- Assurer le relais avec les équipes informatiques en charge du développement de l’outil
- Faire évoluer les fonctionnalités de l’outil
- Participer aux instances de pilotage de l’application et représenter la DIPE
- Assurer la formation et l’accompagnement des utilisateurs
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances générales du statut de la fonction publique et des règles de gestion des ressources humaines
- Connaissances des métiers et des cultures professionnelles
- Connaissances des différentes voies de recrutement
- Des techniques de rédaction d’annonces
- Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
- Organisation et fonctionnement de l’éducation nationale
Compétences opérationnelles
- Conduire un entretien
- Animer une séance de présentation des métiers
- Concevoir des tableaux de bord
- Rédiger des annonces et tout document en lien avec l’activité (livret accueil….)
- Savoir communiquer
- Savoir développer et animer un réseau
- Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité
Compétences comportementales
- Rigueur / Fiabilité
- Sens de la confidentialité
- Sens relationnel
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s’étend sur les départements de l’Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d’enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.
Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs des écoles, professeurs en collèges et lycées, conseillers principaux d'éducation (CPE), assistants d'éducation (AED), accompagnants des élèves en situation de handicap (AESH) et autres personnels en établissements scolaires, services académiques et départementaux (personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, de jeunesse et sports et d’encadrement).
La direction des personnels enseignants du second degré (DIPE) participe à l’élaboration de la politique académique en matière de ressources humaines et en assure la mise en œuvre. Elle est composée d’une cheffe de direction, de deux adjoints et de cinq chefs de bureaux. La direction compte soixante-deux collaborateurs. La DIPE assure la gestion de près de 18 000 enseignants du second degré public (titulaires et non titulaires), de conseillers principaux d’éducation et de psychologues de l’éducation nationale.
À propos de l'offre
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CDD jusqu'au 31/05/27 (si recrutement contractuel)
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Des déplacements ponctuels au sein de l’académie sont possibles
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Responsable sectorielle / sectoriel
