Chargé de mission recrutement (H/F) - CONSEIL REGIONAL PROVENCE-ALPES-COTE D'AZUR
Référence : O013260219000185
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Marseille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chargé de mission recrutement
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o013260219000185-charge-mission-recrutement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs :
Maitrise de la règlementation en matière de ressources humaines et en particulier dans le cadre des recrutements de la fonction publique territoriale Connaissance du fonctionnement et des acteurs institutionnels des lycées Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
Savoir-faire :
Appliquer les règles déontologiques liés aux recrutements Analyser et mettre en œuvre les règlementations et procédures Connaître le fonctionnement des collectivités locales Hiérarchiser et qualifier les priorités Aptitudes à la synthèse Maitriser les outils bureautiques Respecter les délais contraints Qualités rédactionnelles Capacités à travailler en transversalité
Savoir-être:
Sens du travail en équipe Sens de la méthode et de l’organisation Capacite de partage de l'information et force de proposition intelligence émotionnelle Qualités d’écoute Autonomie Disponibilité Discrétion et strict respect de la déontologie
Formations et diplômes :
Formation supérieure spécialisée en RH, recrutement et/ou psychologie du travail souhaitée Formation et expérience de 3 à 5 ans en matière de recrutement exigée
Modalités de travail :
Contraintes horaires spécifiques, dans le respect du Règlement du temps de travail de l'Institution, et en fonction des nécessités et de la continuité du service public Déplacements ponctuels sur l'ensemble du territoire régional en fonction des missions du poste
Qui sommes-nous ?
Rejoignez les équipes de la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur, territoire unique entre mer et montagne, ouvert sur le monde et le patrimoine millénaire de la Méditerranée.
Au sein d'une administration dynamique, dotée de multiples compétences, vous participerez à une action publique entreprenante, toujours au plus proche de ses usagers et soucieuse de préserver son territoire et sa culture emblématiques.
Au coeur d'une collectivité d'avenir, plus simple, plus accessible et plus lisible, vous bénéficierez de parcours professionnels évolutifs et dynamiques et de conditions de travail toujours plus innovantes et agiles.
Venez construire le Sud de demain avec la Région Sud Provence-Alpes-Côte d'Azur !
À propos de l'offre
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Nous vous remercions de bien vouloir candidater en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Si toutefois vous ne souhaitez pas candidater en ligne vous pouvez nous transmettre votre candidature par voie postale.
Adresser lettre de motivation + curriculum vitae détaillé + arrêté de situation administrative et attestation de réussite à concours si vous êtes lauréat-e- en indiquant la référence : EO AD à :
Monsieur le Président du Conseil Régional Provence Alpes Côte d'Azur
Direction des Ressources Humaines
Hôtel de la Région
27, Place Jules Guesde
13481 - Marseille -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/03/2026
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Chargée / Chargé du recrutement
