Chargé de mission Relations Bailleurs et Logement (H/F) - Mairie de MANTES-LA-JOLIE
Référence : O078260316000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mantes-la-Jolie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du CCAS, le/la Chargé(e) de mission Relations Bailleurs et Logement exerce une fonction pivot au service des politiques locales de l’habitat et du logement.
Le poste s’inscrit dans une logique de travail transversal avec les services municipaux (urbanisme, politique de la ville, intercommunalité…) ainsi qu’avec l’ensemble des partenaires institutionnels et bailleurs sociaux. Il contribue à la cohérence des interventions en matière d’attribution, de prévention des expulsions, de qualité du parc et d’accompagnement des publics fragiles.
Le poste s’inscrit dans une organisation territoriale en évolution, visant à renforcer la lisibilité et l’efficacité des politiques publiques locales en matière d’habitat et de logement.
Missions principales
1. Coordination des relations bailleurs et gestion sociale du logement
• Animation et développement du partenariat avec les bailleurs sociaux et acteurs du logement
• Suivi du contingent communal
• Organisation des CLIL et participation à la CCAPEX
• Appui au relogement des ménages prioritaires et accompagnement des situations de fragilité
• Interface entre bailleurs, services municipaux et travailleurs sociaux
2. Suivi stratégique des flux de logement et d’hébergement
• Mise en place et suivi d’outils d’observation des demandes, attributions et mobilités résidentielles
• Élaboration et mise à jour d’une cartographie du parc social
• Veille sur les disponibilités, les logements vacants et les situations d’urgence
• Contribution aux instances intercommunales liées au logement
3. Qualité du parc et conditions d’habitat
• Veille sur la décence, l’habitabilité et la qualité du parc social
• Réalisation d’un diagnostic annuel du parc locatif social
• Participation aux réunions TFPB avec GPSEO et analyse des bilans associés (mission prioritaire)
• Suivi des situations signalées en lien avec les services concernés
• Actions de prévention en matière de précarité énergétique et d’amélioration des conditions de logement
4. Développement de projets et représentation institutionnelle
• Contribution à des projets partenariaux en matière d’habitat
• Représentation du CCAS dans les réunions extérieures
• Production de bilans, analyses et reporting stratégique
Profil recherché
• Formation supérieure en gestion immobilière, politiques de l’habitat ou administration publique.
• Expérience confirmée dans le champ du logement social ou des politiques publiques locales.
• Capacité à évoluer dans un environnement institutionnel complexe et partenarial.
• Aptitude à travailler en coordination multi-acteurs et à piloter des sujets transversaux.
• Sens de l’analyse, rigueur méthodologique, autonomie et qualité rédactionnelle.
• Capacité d’adaptation dans une organisation en transformation.
Qui sommes-nous ?
Mantes-la-Jolie, Chef-lieu d'Arrondissement et de Canton, 45 300 habitants, est la Ville la plus importante de la Communauté Urbaine Grand Paris Seine et Oise, intercommunalité de la grande couronne d'Ile de France de plus de 400 000 habitants (wwww.manteslajolie.fr)
Riche de par sa mixité humaine et urbaine, elle valorise son territoire en alliant dimension historique et projets d'aménagement d'envergure. Les dernières décennies ont marqué une nouvelle étape dans l'évolution urbaine
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation via le lien ci-dessous
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Responsable de l'habitat et du logement
