Chargé de mission réseaux de chaleur et de froid urbains (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260114000415
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La délégation transition environnementale et énergétique de la Métropole de Lyon incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie / environnement / énergie, énergie des bâtiments, déployés au sein de directions dédiées à chacune de ces thématiques.
Au sein de la Délégation Transition Environnementale et Énergétique (DTEE), la Direction Environnement, Écologie, Énergie (DEEE) porte les politiques publiques métropolitaines en matière :
- d’environnement et de risque,
- de nature et de biodiversité,- d’agriculture et d’alimentation,
- de résilience et de climat,
- de transition énergétique.
Le service Transition Énergétique agit pour la baisse des consommations d’énergie et le développement des énergies renouvelables, afin de réduire les émissions de gaz à effet de serre et la dépendance du territoire aux énergies fossiles. Depuis sa création en 2015, la Métropole est compétente pour la création, l’aménagement, l’entretien et la gestion de réseaux de chaleur ou de froid urbains. Le développement de ces réseaux, vecteurs efficaces d’énergie locale et renouvelable, est un pilier incontournable de la politique de transition énergétique de la Métropole portée par le Plan Climat Air Energie Territorial. La Métropole de Lyon dispose actuellement de 9 réseaux de chaleur urbains (dont 2 en cours de création), représentant environ 188 000 équivalent-logements dans leur développement prévu en 2030, pour un taux d’EnR&R moyen ciblé autour de 78%.
Rattaché au responsable d’unité "Réseaux de chaleur et froid urbains", vous rejoindrez une équipe composée de 2 ingénieurs chargés de mission et de 2 techniciens chargés d’opération, hébergée au sein du Service transition énergétique.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260114000415-charge-mission-reseaux-chaleur-froid-urbains?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
- diplôme d’ingénieur ou formation scientifique et technique supérieure dans le champ de l’énergétique, de la thermique et/ou de l’environnement,
- expérience nécessaire de l’exploitation opérationnelle de réseaux de chaleur et de froid,
- expérience appréciée du suivi ou de la conduite de travaux, dans le domaine de l’énergie,
- connaissances appréciées sur le fonctionnement et la passation de marchés publics et des délégations de service public,
- connaissances appréciées en matière de système d'information géographique et de systèmes informatiques de surveillance et pilotage des réseaux,
- permis de conduire B,
- aptitude à travailler en équipe, en réseaux internes et externes,
- capacité de négociation, d’animation et aisance orale auprès de publics variés (élus, institutionnels, techniciens, etc.),
- persévérance et engagement, pour mener des projets sur le moyen ou long terme.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14376.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
