Chargé de mission réseaux de chaleur (H/F) - SYNDICAT d' ENERGIE DE L'OISE
Référence : O060250806000052
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tillé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la collectivité, votre mission principale sera de représenter le SE60 dans le déploiement de sa stratégie et de sa politique énergétique. Dans le prolongement des missions de conseils sur le développement Energétique, le SE60 souhaite proposer aux communes de l’Oise une nouvelle offre d’accompagnement spécifique au déploiement d’installations de chaufferies et réseaux de chaleur à partir d’Energies Renouvelables (Géothermie, biomasse, PV, éolien).
Afin d’accélérer la dynamique sur le département, le SE60 a décidé de s’engager aux cotés de l’ADEME à travers la mise en place d’un CCRt (Contrat Chaleur Renouvelable territorial) sur la période 2026-2029. Il reviendra au candidat l’animation et la gestion du CCRt avec une capacité à accompagner les maitres d’ouvrage dans l’émergence, la réalisation, la gestion et l’exploitation d’installations de production de chaleur renouvelable. Le / la chargé (e) de missions travaillera directement avec les 2 chargés de planification et en lien étroit avec les 3 conseillers MDEnR du syndicat.
Il s’agira d’optimiser, dans un but d'économie, de limitation des émissions polluantes, de développement durable et de respect de la législation sur la protection de l'environnement, la production de chaleur pour le chauffage urbain.
Vous veillez au bon déroulement des projets dans toutes ses dimensions, tant au niveau technique, juridique, financier, environnemental en concertation avec les services ressources de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060250806000052-charge-mission-reseaux-chaleur?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Connaissances professionnelles requises (savoir, savoir-faire)
• Titulaire d’un diplôme BAC+3 à Bac +5 Master – Ingénieur avec spécialisation fluide, énergie ou thermique
• Maîtrise du fonctionnement d'une collectivité territoriale
• Concevoir les projets techniques
• Gérer la technique de l’exécution des ouvrages et coordonner la réalisation des projets
• Établir des rapports de suivi et des reportings
• Réaliser une veille réglementaire et technique de son domaine d’activités
Aptitudes générales exigées (savoir-être)
• Être à l'écoute des besoins et pouvoir inter agir rapidement
• Adapter ses comportements à des interlocuteurs différents
• Faire preuve de rigueur et être organisé
• Travailler au sein d’équipes pluridisciplinaires
CONDITIONS D’EMPLOI
• Emploi à temps complet (37h hebdomadaires + RTT), basé à TILLE (à côté de BEAUVAIS)
• Recrutement statutaire (cadre d’emploi des techniciens ou Ingénieurs territoriaux de la fonction publique territoriale ou à défaut en contrat de droit public)
• Rémunération statutaire prenant en compte l’expérience et l’expertise
• Régime indemnitaire : IFSE/CIA/PIPCS (prime collective de performance) / Prime mobilité durable
• CNAS
• Chèques déjeuner financés à 60% par l’employeur
• Participation mutuelle et prévoyance
• Télétravail et installation informatique de pointe
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature (LETTRE DE MOTIVATION MANUSCRITE + CV) par courrier ou par mail en précisant la référence du poste « Chargé d’Opérations Energie » à : Monsieur le Président du SE60, Eric Guérin – 9164 avenue des Censives – 60000 TILLE
c.demouy@se60.fr (Chargée de recrutement) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 17/05/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
