Chargé de mission résilience du littoral et aménagement
Référence : 2026-2244518
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
- Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L unité vise à une meilleure prise en compte des enjeux environnementaux, climatiques et de sobriété foncière dans l aménagement et le développement des territoires, à une échelle opérationnelle ou stratégique.
L objectif principal du poste de chargé de mission est de participer à la mise en oeuvre et à la cohérence, à l échelle régionale, des politiques publiques de l État en matière d aménagement du territoire et d adaptation du littoral face au changement climatique en lien avec les autres services déconcentrés (DIRM, DDT-M, etc.)
Vous êtes sous l autorité hiérarchique de la cheffe de l USTE et fonctionnellement de son adjoint(e).
Les missions du poste liées au suivi de l activité des établissements publics d aménagement de la région :
Vous contribuez au suivi de l intervention des établissements publics d aménagement EPA Euroméditerranée et Nice EcoVallée en promouvant les enjeux de transition écologique. Pour ce faire, vous préparez les notes à l attention de la direction en vue des quatre réunions des administrateurs de l État et des quatre conseils d administration. Vous assurez une meilleure transversalité entre les projets des EPA et les sujets de l'unité (friches, feuille de route sobriété foncière, labels ARBE, ...) et du reste de la DREAL (mobilités, logement...).
Les missions du poste liées à l intégration de l évolution du trait de côte dans l aménagement :
Vous pilotez avec la Région la plateforme régionale « Mon littoral » dédiée à la connaissance du littoral, aux partages d expérience et à la mise en réseau d acteurs : organisation de la gouvernance et du développement de l outil, participation à son contenu. Dans ce cadre, vous participez à la construction et la mise en oeuvre de la feuille de route Mon Littoral. Vous enrichissez la connaissance sur les enjeux et outils d une gestion intégrée du trait de côte (pilotage d études, ateliers territorialisés) et contribuez à l organisation d évènements de sensibilisation et à la formation des acteurs. Vous suivez l activité législative et son application territoriale.
Vous êtes le référent de la DREAL sur la gestion intégrée du trait de côte et à ce titre contribuez aux orientations stratégiques DREAL sur le littoral. Vous participez ainsi aux travaux pilotés par la direction en lien avec le littoral.
Vous pouvez être mobilisé sur d autres sujets en fonction du plan de charge de l unité et des sujets émergents, notamment sur l instruction des dossiers de candidatures fonds vert - mesure recyclage foncier.
Vous êtes en charge du suivi des crédits relatifs à vos missions, issus du BOP 135 (SCADE/USTE Rdom délégué) et du BOP 113 (SBEP Rdom).
Profil recherché
Outre la pratique du travail en équipe, il est attendu du ou de la futur(e) chargé(e) de mission des compétences en matière de portage des politiques, d?animation de réseau et de conduite de projet. Il/elle doit démontrer d?une certaine autonomie et de capacités d?initiative dans l?exercice de ses missions et une certaine ouverture d?esprit sur des méthodes de travail innovantes et des sujets émergents.
Des capacités d?analyse et de synthèse sont aussi nécessaires, ainsi que des compétences en matière de communication (rédaction d?articles, etc.). Ses qualités relationnelles et son dynamisme sont indispensables dans la conduite de ses missions et au bon fonctionnement des partenariats.
Des compétences en matière d?aménagement sont attendues sur ce poste, ainsi qu?une connaissance des enjeux d?adaptation au recul du trait de côte. Une expérience sur des dispositifs d?observation territoriale, et/ou sur un poste en lien avec la planification serait souhaitable.
Connaissances
- Connaissance de la politique publique concernée, des enjeux, des acteurs
- Connaissance de l analyse des territoires
- Aménagement du territoire et développement durable
Savoir faire
- Analyser un contexte, une problématique, une complexité
- Élaborer une stratégie, une politique
- Animer un réseau, une communauté
- Conduire un projet, une démarche
- Évaluer
Savoir être
- Avoir l'esprit de synthèse
- Avoir le sens de l'analyse
- Avoir le sens de l'organisation
- Être communicant
- Être rigoureux
Objectifs opérationnels
- Piloter ou animer des projets et dispositifs : Observatoire régional Mon Littoral.
- Intégrer les enjeux de l érosion côtière dans les usages et projets d aménagement (urbanisme côtier, infrastructures, tourisme, ...).
Objectifs en matière de partenariat et d animation
- Animer un réseau de partenaires (EPA, collectivités, Conservatoire du littoral, services de l État, gestionnaires d espaces naturels, scientifiques, associations, agences d urbanisme).
- Représenter la DREAL dans les instances techniques et de concertation et porter la position de l État dans ces enceintes.
Objectifs en suivi, expertise et évaluation
- Assurer une veille technique, réglementaire et scientifique sur la thématique de l érosion côtière.
- Produire des avis techniques, des bilans et un suivi des actions (indicateurs, rapports, retour d expérience) pour éclairer la décision publique et rendre compte de la mise en oeuvre des politiques d aménagement et d adaptation au recul du trait de côte.
Qui sommes-nous ?
Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.
Nos préoccupations :
- Le développement de la sobriété énergétique et des énergies renouvelables
- La décarbonation de l’industrie et la préservation ainsi que le contrôle de la ressource en eau
- L’appui aux acteurs pour l’adaptation du territoire face au changement climatique
- La production de logements
- L’amélioration de l’offre de transport et des services de mobilité
- L’économie circulaire et gestion des déchets
- La prévention des risques naturels et industriels
La planification écologique au cœur de notre région
La DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur doit également promouvoir la sobriété foncière et la préservation de la biodiversité.
Nous nous engageons à accompagner au mieux les acteurs dans leur transition et leurs projets, assumant pleinement notre rôle régalien d’inspecteur des installations classées, des ouvrages hydrauliques, des transports terrestres, ainsi que de l’évaluation environnementale des projets, plans et programme.
À propos de l'offre
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Laurelyne VAN ISEGHEM
Cheffe de l'unité Stratégies et Transition Ecologique
laurelyne.van-iseghem@developpement-durable.gouv.fr
Olivier MARGER
Adjoint à la cheffe de l Unité Stratégies et transition écologique
olivier.marger@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation. -
- Appartenance à un réseau métier
Il/elle participe à des réseaux nationaux (Réseau Adaptation au recul du trait de côte, Réseau National des Observatoires du Trait de Côte, Club littoral national, etc.), (inter) régionaux (club de façade, club Mer et Littoral), ou internes à la DREAL (CIMEL).
- Contribution à des activités mutualisées
Il/elle travaille sur ses sujets en collaboration étroite avec les DDTM, la DIRM, la DGALN, le conseil régional, l université Aix-Marseille, le CEREMA, le BRGM, les EPA, EPF, CRIGE.
- Conditions d exercice : bureau partagé, cycle horaire, télétravail en jours flottants jusqu à 2 jours par semaine selon la charte de la DREAL PACA
- Contraintes spécifiques (déplacements, port de charges, astreintes, ...) : déplacements ponctuels en région PACA, exceptionnellement à Paris
Groupe RIFSEEP du poste : 4
Poste RenoiRH n° E000032288 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Chargée / Chargé de projet d'aménagement
