Chargé de mission Ressources Humaines - SYND DEPT D ENERGIES DE L ARDECHE
Référence : O007260107000729
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
RECRUTEMENT PAR VOIE STATUTAIRE
D’UN REDACTEUR - CHARGE DE MISSION RH
Temps complet - Poste de catégorie B – Filière administrative territoriale
ENJEUX :
Assurer la gestion administrative, statutaire et opérationnelle des ressources humaines de la collectivité, tout en accompagnant les agents et l’encadrement dans la mise en œuvre d’une politique RH efficace, conforme aux obligations légales et aux orientations des lignes directrices de gestion.
Gestion administrative du personnel
• Assurer la gestion des carrières : recrutements, avancements, promotions, positions statutaires.
• Élaborer et suivre les actes administratifs (arrêtés, contrats, attestations, courriers).
• Tenir à jour les dossiers individuels et le tableau des effectifs.
• Préparer et suivre les dossiers de retraite, maladie, temps partiel, absences, etc.
Paie et suivi budgétaire
• Préparer et saisir les éléments variables de paie.
• Participer à la préparation budgétaire (masse salariale, simulations, prévisionnels).
Accompagnement et conseil
• Informer et conseiller les agents et encadrants sur les droits et obligations statutaires.
• Participer à l’élaboration et à la mise à jour du règlement intérieur et des procédures internes.
• Contribuer au dialogue avec les instances représentatives (CST, CAP, etc.).
Formation et développement des compétences
• Identifier les besoins de formation en lien avec les responsables de service.
• Élaborer et suivre le plan de formation annuel.
• Gérer les inscriptions et relations avec les organismes de formation (CNFPT, autres prestataires).
Santé, sécurité et qualité de vie au travail
• Suivre les visites médicales.
• Participer à la mise en œuvre du Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP).
• Contribuer à la prévention des risques et à la politique de bien-être au travail.
Au-delà de ces missions principales, le chargé de mission RH devra assurer une veille réglementaire sur la fonction publique territoriale, contribuer à la rédaction de bilans sociaux et tableaux de bord RH et participer à des projets transversaux (digitalisation RH, communication interne, RSO…).
Profil recherché
PROFIL :
Rédacteur territorial avec une formation supérieure en Ressources Humaines, droit public ou gestion des collectivités territoriales.
Esprit d’analyse, rigueur et aisance relationnelle indispensables.
COMPETENCES ET TECHNICITES EXIGEES PAR LE POSTE :
Connaissances théoriques (savoir)
• Connaissance du fonctionnement et de l’organisation des collectivités,
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale,
• Maîtrise des procédures administratives et de paie.
Compétences techniques (savoir-faire)
• Maîtriser les outils bureautiques et logiciels RH
• Rédiger des documents administratifs clairs et fiables
• Organiser et hiérarchiser les priorités dans un contexte de polyvalence
Aptitudes comportementales (savoir-être)
• Discrétion et respect de la confidentialité,
• Sens du service public et de l’écoute,
• Rigueur, autonomie et esprit d’équipe.
À propos de l'offre
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Lettre de candidature + CV à adresser au plus tard le 8 février 2026
Monsieur le président
Territoire d’énergie Ardèche
283 Chemin d’Argevillières BP 616
07000 PRIVAS
Renseignements par mail m.benoit@sde07.com ou par téléphone 04.75.66.38.95 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 09/02/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
