Chargé de mission Ressources Humaines F/H - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND SENONAIS
Référence : O089260205000476
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Sens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels À partir de 2000 € par mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez une opportunité professionnelle stimulante et porteuse de sens ?
Rejoignez la Vil...
- Conduire la réalisation de tout dossier confié par le DRH
- S'impliquer dans les domaines administratifs et juridiques RH et particulièrement les volets statutaires et instances
- Contribuer à l'écriture et au déploiement des procédures et processus
- Elaborer et mettre à jour les tableaux de bord de la DRH en mobilisant les ressources du SIRH
- Contribuer à déployer de nouvelles fonctionnalités du SIRH (GPEC, Formation, entretiens...)
- Construire des dossiers, rédiger des notes, des fiches et être en appui des développements en cours (recrutement, intégration, développement des compétences...)
Profil recherché
Formation et connaissances :
- Diplôme de niveau Master en droit, ressources humaines ou équivalent
- Maîtrise du droit public, du statut de la Fonction Publique Territoriale et de la gestion des ressources humaines dans le secteur public
- Connaissance de l'environnement territorial, des collectivités et de l'intercommunalité
- Compétences en élaboration des actes administratifs
Compétences techniques :
- Maîtrise des techniques de recherche documentaire, rédaction, analyse et synthèse
- Capacité à appliquer les textes législatifs et réglementaires
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les logiciels métiers
- Aptitude à communiquer efficacement et pédagogiquement
Qualités personnelles :
- Esprit d'équipe, dynamisme, rigueur et pragmatisme
- Aisance relationnelle, ouverture d'esprit et discrétion
- Force de proposition et esprit d'initiative
Ce que nous vous offrons :
- Équilibre vie pro/perso : possibilité de télétravail selon les missions exercées
- Temps de repos supplémentaire : jusqu'à 15 jours de RTT
- Avantages quotidiens : des tickets restaurant pour vos repas selon votre cycle de travail
- Mobilité douce : accédez au forfait mobilité durable
- Action sociale : des réductions, services et loisirs pour améliorer votre quotidien avec le CNAS et l'Amicale du personnel
- Autres offres : des activités sportives, culturelles et de développement personnel pour enrichir votre expérience
Dans le respect du principe d'égalité d'accès à l'emploi public, ce poste est ouvert à l'ensemble des candidats remplissant les conditions statutaires prévues par le code général de la fonction publique. Soucieux de favoriser l'inclusion professionnelle, l'employeur accueille également, par voie contractuelle, les candidatures des personnes reconnues travailleurs handicapés.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/04/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
