CHARGÉ(E) DE MISSION RÉGIONALE DEN.BZH - Centre de Gestion d'Ille et Vilaine
Référence : O035260817000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pour renforcer l’attractivité des métiers des collectivités territoriales en Bretagne, les Centres de Gestion bretons ont créé la marque employeur régionale DEN.bzh en 2023. Cette démarche collaborative entre les services Communication, Intérim et Formation des quatre organismes est coordonnée par un chargé de mission mutualisé qui veille notamment au bon fonctionnement du portail régional dédié.
L’animation régulière des travaux et l’incarnation du projet sur le long terme constituent une clé de la réussite, bien au-delà de l’administration d’un site d’informations et d’un jobboard. La technicité du chargé de mission en matière de logiciel de gestion de candidatures (ATS) et ses qualités relationnelles sont en effet décisives pour conforter l’adhésion des partenaires et la cohérence des actions.
Après bientôt 4 années de fonctionnement, un nouveau palier de développement sera à organiser avec la montée en puissance du réseau de collectivités adhérentes, des événements physiques et des formations. (250 rencontres et 300 stagiaires en 2025).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o035260817000331-chargE-e-mission-rEgionale-den-bzh?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil attendu :
• Expertise en communication et gestion de projets, avec une forte sensibilité RH, recrutement et marketing emploi
• Compétences en webdesign (UX/UI) en lien avec la refonte du site (WordPress).
• Bonne compréhension des outils RH digitaux (ATS) et capacité à piloter leur évolution ou leur renouvellement.
• Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et organisation.
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée.
À propos de l'offre
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Conditions d’emploi :
• Poste basé au CDG 35 à Thorigné-Fouillard avec des déplacements en Bretagne, possibilité de télétravail
• Rémunération sur le grade d’attaché territorial + primes mensuelle et annuelle.
• Recrutement sur le grade d’attaché territorial : candidats inscrits sur liste d’aptitude, mutation, détachement, portabilité de CDI inter-fonctions publique.
À titre dérogatoire, accès par voie contractuelle (article L352-4 du CGFP) pour les candidats reconnus travailleurs handicapés. En cas de recrutement infructueux,
poste ouvert aux agents contractuels.
Veuillez transmettre vos CV et lettre de motivation avant le 14 septembre 2026 à recrutement@cdg35.bzh en indiquant le numéro de référence de la présente offre (2026-25). -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
