Chargé de mission RH – dossiers sensibles et expertise statutaire (h/f) - Montreuil

Référence : O093260421000191

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montreuil
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Service: Gestion administrative du personnel
Métier : Chargé de mission RH



MISSION: Dans un environnement RH exigeant, ce poste stratégique appuie la direction sur les dossiers sensibles à forts enjeux juridiques, RH ou contentieux. Rattaché.e à la responsable du service et en lien avec la direction, vous pilotez les procédures complexes, sécurisez les décisions, conseillez sur l'activité du service (outils de suivi, études, veille juridique) et contribuez au pilotage stratégique.



ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage des procédures sensibles : Instruction et suivi complet (disciplinaire, licenciement, contrôles de légalité, recours, rupture conventionnelle). Conduite d'entretiens, représentation DRH. En lien avec direction, service juridique et responsable.
Coordination pré-contentieux/contentieux : Suivi avec acteurs RH et juridique.
Outils de suivi et reporting : Conception, pilotage pour fiabiliser données RH. En transversalité avec cadres et chargée SIRH.
Veille juridique/jurisprudentielle : Pour DRH, intégration dans procédures, appui-conseil aux pôles.
Études RH : Sur carrière, temps de travail, rémunération. En lien avec pôles direction.
Rapport Social Unique : Transmission données. En transversalité avec responsable et chargés GPEEC/masse salariale.

ACTIVITÉS COMPLÉMENTAIRES
Relais sur campagnes carrière (avancement, promotion, médailles).
Participation réunions service/direction et projets.
Représentation en instances (CAP, CCP, réseaux pros).
MOYENS
Accès intranet partagé.
Poste de travail, bureautique, pack Office, progiciels/SIRH.
CONDITIONS D’EXERCICE
38h20/semaine + 19 RTT.
Confidentialité/discrétion impératives.
Bureau partagé.
Contraintes réglementaires planifiées.
Télétravail : 1 jour/semaine selon service.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES
Bac +5 sciences humaines/RH/juridique.
Expertise statut fonction publique et procédure administrative.
Analyse stratégique, aide à la décision.
Aisance relationnelle en situations complexes (écoute, empathie, pédagogie).
Veille juridique sectorielle.
Autonomie, transversalité.
Méthodologie projet, conduite changement.
Maîtrise bureautique/SIRH.
Respect réglementation/déontologie.

Qui sommes-nous ?

Située dans le département de la Seine-Saint-Denis, aux portes de Paris, Montreuil est la cinquième ville d'Île-de-France (109 200 habitants, 3 000 collaborateurs, 19 directions et près de 70 services municipaux). Riche d'une histoire dont témoigne son patrimoine (industriel, horticole avec les murs à pêches), Montreuil se caractérise par sa mixité sociale et urbaine (présence de grands parcs, de squares et de rues piétonnes) mais également par son dynamisme et son évolution constante marquée par de grands projets. Elle constitue l'un des acteurs majeurs de l'établissement public territorial Est Ensemble et bénéficie d'un vrai maillage de transports publics (3 stations de métro, 12 lignes de bus et une arrivée prochaine du tramway).

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 20/06/2026

  • Coordonnatrice / Coordonnateur budgétaire et comptable

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