Chargé de mission RH / Finances - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260423000857
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Lille
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattachée à la Direction Générale des Services, la Direction de la Relation au Nordistes et de la Stratégie Partenariale (DRNSP) a pour ambition de garantir à tous les nordistes un accueil et un service rendu en proximité.
La Direction est un acteur majeur sur les projets d’innovations et d’expérimentations sur le champ de l’accueil multicanal. Elle anime le réseau des Directions Déléguées aux 7 territoires du Département, représentant un maillage de 45 Maisons Nord Solidarités (MNS) et près de 800 professionnels de proximité.
Le Service Appui, Moyens et Compétences (SAMC) a pour objet de piloter les effectifs et le budget de la direction, d’assurer les activités d’observation sociale, mais également d’accompagner les territoires dans le pilotage de leurs activités et de leurs projets de territoire. Par ailleurs, le SAMC assure la coordination opérationnelle des Maisons et Bus France Services ainsi que la médiation externe avec les Nordistes.
Sous l'autorité du Responsable de service, vous contribuez à :
Assurer la coordination et le pilotage de la gestion des ressources humaines de la Direction ;
Contribuer au pilotage et l'animation de la préparation budgétaire et à son exécution ;
Participer aux travaux autour de la montée en puissance du pilotage de l’activité et de son animation en lien avec les Directions Déléguées de Territoires.
Profil recherché
Attiré(e) par les domaines des Ressources Humaines et des finances, l'analyse et le pilotage des données ;
Force de proposition, vous savez faire preuve de créativité pour développer et faire évoluer le pilotage de l'activité ;
Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse et compétent dans l’animation de réunions de travail ;
Doté(e) de compétences informatiques, Excel et Business Object n'ont plus de secrets pour vous, vous mettez en œuvre des outils de suivi et de pilotage.
À propos de l'offre
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CV, Lettre et dernier arrêté de situation administrative
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
