Chargé de mission RH (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260211000745
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rouen
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Seine Maritime, chef de file des politiques sociales, consacre près d'un milliard d'euros aux solidarités humaines et mobilise plus de 2300 agents (1500 agents et 600 assistants familiaux). La Direction générale Adjointe des Solidarités (DGAS) regroupe 8 directions, dont 3 thématiques (autonomie, enfance et famille, insertion et action sociale) et 5 unités territoriales d'action sociale (UTAS).
La missions d'appui au pilotage (MAP), placée sous l'autorité de l'adjoint à la DGA, permet à la DGAS de disposer d'experts en ressources humaines, logistiques, finances, communication et outils numériques propres à soutenir et accompagner les projets.
Vous travaillerez au coeur d'une équipe de 5 agents (chargé de développement, référent logistique et bâtiment, chargé de mission pilotage et financier et chargé de mission communication, sous l'autorité du responsable de l'unité ressources. Vous serez accueilli dans un bureau partagé de deux agents plus 1 apprenti logistique et RH.
Au sein de la MAP de la DGA Solidarités, vous exercez une mission de coordination et de conduite de projets de l'activité RH du pôle.
- Vous pilotez les ressources humaines et les parcours de formation des agents de la DGAS.
- Vous assistez la DGA sur diverses missions relatives aux missions RH / formations.
- Vous participez aux projets structurants de la DGAS.
- Vous êtes la référente RH pour la MAP.
- Vous êtes l'interface avec la DRH et les directions sur la thématique RH.
Profil recherché
- Poste ouvert aux agents relevant du cadre d'emplois des attachés territoriaux.
- Connaissance en matière de ressources humaines.
- Connaissance de l'organisation du pôle solidarités et de la collectivité.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Maîtrise de l'élaboration de tableaux de bord, du pilotage des groupes de travail, de la conduite de projets et de l'élaboration des propositions.
- Goût pour le travail en équipe et en transversalité.
- Maîtrise de la rédaction des comptes-rendus, des synthèses, et des notes de propositions.
- Sens de l'organisation - Rigueur - Autonomie - Diplomatie - Discrétion - Confidentialité et obligation de réserve
- Sens du service public - Sens de l'initiative.
AVANTAGES :
Avec plus de 5500 collaborateurs et plus de 250 métiers répertoriés, rejoignez le département de la Seine Maritime, c'est prendre part à des projets d'envergure au service des solidarités humaines ! Vous ferez le choix d'intégrer une collectivité territoriale où vous vous épanouirez et pourrez :
- Partager des valeurs de solidarité, de proximité et d'innovation
- Saisir des opportunités de carrière (dispositifs d'intégration, de formation et d'accompagnement à la mobilité)
- Télétravail possible sous réserve de l'avis hiérarchique
- Restauration administrative
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
