Chargé de mission Risques - COMMUNAUTE DE COMMUNES MARANA-GOLO
Référence : O02B260317000183
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Lucciana
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La communauté de communes exerce l’essentiel de ses compétences dans le domaine de la transition environnementale, écologique et énergétique. Elle comprend une centaine d’agents, dont une majorité dans le champ technique soit environ 85%. Outre l’alimentation en eau potable et l’assainissement relevant de budgets annexes gérés en SPIC, sa principale activité relève de la compétence des déchets ménagers et assimilés et la gestion des milieux aquatiques et naturels ainsi que la prévention des inondations.
En matière de santé et sécurité au travail, trois agents techniques sont actuellement en sus de leur poste, assistants de prévention. Afin d’accompagner la mise en œuvre de la politique SST, il a été décidé de recruter un chargé de mission « Risques » afin de doter les services d’un niveau de pilotage. Une mutualisation avec les communes membres de l’EPCI dans un second temps est envisagée.
Le chargé de mission « Risques » assiste et conseille la direction générale des services et la direction des régies dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi de la politique de prévention des risques professionnels. Il est un acteur clé de la démarche de prévention globale de l’établissement, visant à garantir la sécurité, la santé physique et mentale des agents, ainsi qu’à promouvoir un environnement de travail sain, respectueux et sécurisé.
Le chargé de mission « Risques » sera par ailleurs en appui aux actions liées à la prévention des risques naturels et environnementaux.
Conseiller et alerter le service des ressources humaines sur toute situation présentant un risque pour la santé ou la sécurité des agents.
Animer le réseau des assistants de prévention.
Élaborer, actualiser et suivre le DUERP ainsi que le plan d’actions associé.
Proposer et piloter des actions de prévention ciblées en fonction des situations à risques identifiées.
Organiser et animer des campagnes de sensibilisation et des formations en matière de santé et sécurité au travail.
Assurer une veille réglementaire sur les questions relatives à la prévention des risques professionnels, et diffuser les informations pertinentes auprès des services.
Collaborer étroitement avec le Service de Prévention et de Santé au Travail 2B.
Apporter une expertise technique dans l’analyse des accidents de travail et des maladies professionnelles et dans la proposition de mesures correctives.
Suivre les indicateurs en santé et sécurité au travail et contribuer à l’élaboration de bilans consolidés pour le service des ressources humaines et la direction générale des services.
Profil recherché
niveau bac à bac+2 minimum dans le domaine visé
Compétences techniques :
Maîtriser la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail
Maîtriser les règles, normes et procédures de sécurité
Maîtriser la méthodologie de gestion des risques professionnels
Connaître les méthodes d’analyse des risques et de diagnostic
Connaître la prévention des risques
Connaissance des marchés publics
Connaissances des techniques managériales
Connaissances sur les risques environnementaux et SIG appréciées
Compétences transversales :
Organisation
Rigueur
Techniques d’animation de réunion
Bonne expression orale et écrite
Capacités d’adaptation, d’anticipation et de réactivité
Respect de la confidentialité
Compétences relationnelles :
Ecoute
Dialogue
Grande réactivité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Adresser les candidatures au plus tard le 04/05/2026 à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Marana Golo par courriel à rh@maranagolo.fr
Contacts :
- DRH : Mme Leslie BOKOR 04.95.58.40.45 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels
