Chargé de mission santé publique (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260916001051
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION
Vous assurez la mise en place d’un projet de prévention des conduites addictives à l’échelle du territoire d’Aubervilliers dans les résidences universitaires et en pied d’immeuble.
ACTIVITÉS
Dans le cadre de la construction et l’animation du CLSE, vous organisez des réunions avec les partenaires, vous déclinez les axes stratégiques, vous favorisez la participation des habitants et vous mettez en place et assurez le suivi de la gouvernance.
Organisation, planification et réalisation des actions de prévention sur la thématique des addictions au sein des résidences universitaires et en pied d’immeuble
Vous impulsez, concevez, participez à des actions de prévention
Vous organisez et planifiez ces actions
Vous créez et développez de nouveaux outils adaptés au public étudiant et jeune adulte
Vous animez, évaluer et assurer le suivi des actions
Vous gérez ses actions et son planning avec une gestion efficiente du temps
Vous définissez et mettez en place des indicateurs d’évaluation pour les actions de prévention santé
Analyse des besoins en matière de santé en direction du public
Vous repérez et étudiez les différents besoins du public en matière d’addictions
Vous proposez et mettez en œuvre des actions
Vous informez et sensibiliser le public sur les questions d’addictions
Travail en équipe pluridisciplinaire
Vous participez aux réunions d’équipe du service Prévention et Education pour la Santé
Vous partagez, rapportez et échangez concernant les actions
Vous communiquez sur les objectifs et les réalisations des actions
Vous formulez des avis et des propositions
Partenariat et travail en réseau
Vous identifiez des partenaires directs et indirects et développer les réseaux et les partenaires d’action
Vous représentez le service auprès des instances extérieures en participant à des groupes de travail
Vous apportez un appui technique aux partenaires
Vous mobilisez et fédérez les différents partenaires institutionnels et associatifs
Vous mobilisez le partenariat local autour des actions
Vous développez des actions partenariales
Profil recherché
CONNAISSANCES ET CAPACITÉS
• Connaissances des facteurs de risques environnementaux
• Connaissances des différentes méthodes de caractérisation des expositions à des polluants environnementaux
• Compréhension des principes de bases de l’épidémiologie environnementale
• Connaissances des principes de base de la prévention/réduction des risques
• Connaissances des principes de base de la promotion de la santé.
• Connaissances des principes de mise en œuvre de l’éducation en santé environnementale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/11/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
