Chargé de mission sobriété énergétique - MAIRIE DE MERIGNAC
Référence : O033260311001157
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mérignac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez donner du sens à votre travail ?
Rejoignez la ville de Mérignac pour piloter la sobriété énergétique de ses bâtiments, réduire les consommations et contribuer à un patrimoine communal durable.
La direction du patrimoine de la ville de Mérignac recherche son chargé de mission sobriété énergétique F/H. Un poste clé pour concilier performance technique, économies financières et engagement écologique.
Qui sommes-nous ?
Membre de Bordeaux métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !
2ème ville de gironde, Mérignac allie dynamisme urbain et qualité de vie. Engagée dans la transition écologique, la collectivité déploie des politiques ambitieuses pour un patrimoine bâti sobre et résilient. Au sein de la direction qui assure la gestion du patrimoine immobilier, mobilier et de la flotte de véhicules, ainsi que le pilotage de la restauration collective, la mission stratégie immobilière a pour ambitions de décliner le décret tertiaire sur son patrimoine, partager les enjeux de sobriété et de la transition environnementale, assurer la faisabilité technique et financière des orientations stratégiques et travaux d’amélioration énergétique et environnementale du patrimoine.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260311001157-charge-mission-sobriete-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Etes-vous notre prochain collaborateur ? Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, nous recherchons le profil suivant :
Diplômes et expérience :
• Diplôme de niveau supérieur dans les domaines de l’énergie, de la thermique des bâtiments ou équivalent (ex : BTS FED, licence professionnelle énergie et génie climatique) ;
• Expérience confirmée en gestion énergétique des bâtiments (collectivités, bailleurs sociaux, ou secteur privé).
Compétences techniques :
• Maîtrise des outils de suivi des consommations (Deepki, Delta Conso, ou équivalents) et des logiciels de bureautique ;
• Connaissance des marchés publics et des dispositifs d’aides financières (CEE, subventions) ;
• Réglementation thermique, labels énergétiques, et cadre juridique des politiques énergétiques ;
• Analyse des consommations, détection des anomalies et proposition de solutions techniques ;
• Montage de dossiers techniques et financiers pour des projets d’efficacité énergétique.
Savoir-être :
• Rigueur, organisation et sens de l’initiative ;
• Capacité à vulgariser des concepts techniques pour des publics variés (agents, élus, usagers) ;
• Aisance relationnelle et travail en transversalité ;
• Engagement pour les enjeux de transition écologique et sens du service public.
Atouts supplémentaires :
• Permis B indispensable ;
• Expérience souhaitée dans une collectivité territoriale ou un établissement public.
Pourquoi nous rejoindre ?
À Mérignac, votre expertise sera mise au service d’un projet concret et ambitieux : réduire l’empreinte énergétique de la ville tout en maîtrisant les coûts. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où votre travail aura un impact visible sur le quotidien des Mérignacais et sur la préservation des ressources.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tous compléments d’informations, vous pouvez contacter Claire POUMAREDE, directrice du patrimoine : c.poumarede@merignac.com.
#Recrutement #FonctionPublique #TransitionÉcologique #Mérignac
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Qui sommes-nous ?
Bienvenue à Mérignac : l'une des 28 communes de Bordeaux Métropole, 2ème ville de Gironde.
La ville de Mérignac c'est également : 70 000 habitants, 8 parcs, 1 500 entreprises, 5ème aéroport régional.
Les services de la ville de Mérignac sont organisés en différents pôles : Administration générale, Innovation, Citoyenneté et Proximité, Territoire et vie locale, Âges de la vie, Cabinet du Maire, Communication, Développement ...
À propos de l'offre
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Si vous vous reconnaissez dans ce profil et pour tous compléments d’informations, vous pouvez contacter Claire POUMAREDE, directrice du patrimoine : c.poumarede@merignac.com.
#Recrutement #FonctionPublique #TransitionÉcologique #Mérignac
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires ou attestation d’inscription sur liste d’aptitude pour les lauréats de concours) uniquement via le site de la ville de Mérignac. La création d’un compte candidat est obligatoire.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte.
Lien pour postuler : https://merignac-career.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=6936&idOrigine=505&LCID=1036 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Gestionnaire de flux
