Chargé de mission Soutien aux départements pour la transformation de l'offre H/F
Référence : 2026-2438299
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Caisse Nationale de Solidarité pour l'Autonomie (CNSA)
CNSA - Localisation : 66 avenue du maine, 75014 Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 48 K€ annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vous aurez pour mission de rénover et de piloter le soutien extralégal de la CNSA aux Conseils Départementaux (crédits d’intervention) afin d’impulser et d’accompagner l’évolution de leur offre.
Plus particulièrement :
· Vous concevrez un nouveau dispositif pluriannuel de soutien financier aux Départements pour favoriser la transformation de l’offre à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap relevant de leurs compétences, pour faire suite à l’AMI 2023-2026, en lien étroit avec les chargés de mission thématiques (services à domicile, soutien aux aidants, attractivité des métiers etc) ;
· Vous assurerez le pilotage de ce dispositif et son suivi administratif et financier, avec le soutien du chargé de mission sécurisation financière et administrative de la direction ;
· Vous animerez les départements parties prenantes pour favoriser la bonne exécution du dispositif, le partage de pratiques et la montée en compétence des acteurs territoriaux.
· Dans ce cadre, un nouvel axe relatif à la transformation de l’offre non médicalisée pour les personnes handicapées (foyers de vie par exemple), fera l’objet d’une attention particulière, en lien étroit avec la cheffe de projet transformation de l’offre pour les personnes handicapées et la chargée de mission « adultes en situation de handicap », pour donner suite aux annonces de la conférence nationale du handicap (CNH).
· Vous contribuerez à l’amélioration de la connaissance de l’offre sous compétence départementale, notamment en participant aux travaux sur le pilotage par la donnée notamment ;
· Au sein du pôle, vous apporterez une expertise sur l’offre sous compétence départementale et sur les leviers d’action pour la faire évoluer et pour agir auprès des acteurs infra-départementaux, dans une logique de société inclusive.
Profil recherché
Vous voulez aider les décideurs et les gestionnaires des politiques publiques de l’autonomie à transformer leurs offres ?
Vous souhaitez développer ou mobiliser une double compétence métier autour des politiques publiques de l’autonomie et de l’animation et de l’outillage des réseaux en charge de leur mise en œuvre ?
Rejoignez au sein de la CNSA une équipe au large champ d’action, dans un environnement de politiques publiques complexes en pleine croissance et mutation !
Pour mener à bien vos missions, vous disposez des compétences suivantes :
-Vous avez le goût du travail en équipe,
-le sens de l’organisation,
-la capacité à analyser une situation et proposer des arbitrages.
-Vous savez conduire des projets, avez une expérience en animation de réseaux.
-Vous possédez un fort esprit de synthèse et d’excellentes capacités rédactionnelles.
-Vous possédez de solides compétences juridiques, d’ingénierie de projet et d’ingénierie financière.
-Vous avez une expérience antérieure au sein d’un département et vous connaissez les politiques de l’autonomie.
-Vous êtes capable de suivre et d’organiser rapidement des dossiers techniques sur plusieurs dimensions : juridique, opérationnelle, technique.
Diplômé(e) à bac + 5 le/la candidat(e) devra posséder au minimum 5 années d’expérience.
Une expérience est indispensable dans un des organismes suivants : Département, ministère, fédération du secteur.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Qui sommes-nous ?
La Caisse nationale de solidarité pour l’autonomie (CNSA), établissement public, gère depuis 2021 la nouvelle branche de la Sécurité sociale visant à soutenir l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
En charge du pilotage de la gestion du risque « dépendance », elle veille à l’équilibre financier de la branche dont le budget s’élève à plus de 42 milliards d’euros. Elle assure également l’animation des acteurs territoriaux, soutient la qualité de service, favorise le développement et la transformation de l’offre et l’accès aux droits afin de garantir la continuité des parcours. Elle joue un rôle clé dans l’information du public et contribue à la recherche dans le champ de l’autonomie. Pour mener à bien ses missions, la Caisse a élaboré un ambitieux schéma directeur des systèmes d’information.
Proximité, innovation et solidarité sont au cœur de ses valeurs.
Basée en plein Paris, à 2 mn de la gare Montparnasse et disposant d’un accord de télétravail, la Caisse est un établissement à taille humaine. Elle propose une diversité de métiers autour de la conduite de projets, l’animation territoriale, l’expertise médico-sociale, le pilotage financier, la production de données et le déploiement de systèmes d’information…
Pour continuer à améliorer la réponse aux besoins des personnes, à leurs aidants et aux professionnels et relever les défis de la nouvelle branche de Sécurité sociale, la CNSA se transforme et recrute ! Pour plus d’informations, v
Descriptif du service
Pour répondre aux défis du vieillissement démographique et d’une société plus inclusive, la « Direction de l’appui au pilotage de l’offre » (DAPO) accompagne les agences régionales de santé (ARS) et les Départements pour faire évoluer leur offre à destination des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Elle utilise pour cela des leviers variés : soutien financier, outillage, pilotage par la donnée, animation et partage de pratiques etc. Elle s’inscrit dans une posture de service aux acteurs territoriaux, de transparence et de co-construction avec les ARS et les CD, tout en veillant à piloter et rendre compte de l’avancée des chantiers de transformation. Le pôle « qualité, connaissance et organisation de l’offre » au sein duquel vous serez positionné(e) a pour mission d’appuyer les ARS et les Départements dans le pilotage de la transformation de l’offre.
La DAPO cherche à renforcer l’appui aux Départements pour la transformation de l’offre relevant de leurs compétences (services à domicile, établissements et services non médicalisés pour les personnes en situation de handicap notamment) et simplifier ses modalités de soutien pour construire une relation plus stratégique avec les Départements.
À propos de l'offre
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Type de Contrat : CDI
Prise de fonction : Dès que possible
Nombre de postes à pourvoir : 1
Lieu d’affectation : 66 Avenue du Maine, 75014 Paris, à proximité immédiate de la Gare Montparnasse et accessible via le métro ligne 4, 6,12 et 13 ainsi que de nombreuses lignes de bus (28, 58, 82, 88, 89, 91, 92, 94, 95 et 96)
Rémunération :
Poste à pourvoir à partir du Niveau 6 de la grille administrative de la convention collective Ucanss.
Détachement catégorie A de la fonction publique d’Etat, territoriale ou hospitalière
Rémunération annuelle brute à partir de 48 K€ négociable en fonction de votre expérience
Avantages :
Remboursement de 75% du PASS Navigo et/ou de l’abonnement ferroviaire
Forfait mobilité durable
Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur (salariés de droit privé)
Jusqu’à 16 RTT par an
Flexibilité des horaires de travail
Accord télétravail
Carte Déjeuner SWILE
Un Comité social et économique (CSE) attrayant (chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture, aide rentrée scolaire, participation financière à une activité sportive…)
Prime d’intéressement au prorata du temps de présence en MaiDans le cadre de notre politique d’inclusion, toutes les candidatures sont les bienvenues et évaluées sur la base des compétences
Contact :
Lettre de motivation et CV sont à adresser à la Direction des Ressources Humaines, sous la référence DAPO/CMSDTO/102026 avant le 03 novembre 2026. -
Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration, et parfois en mode projet, avec le reste de l’équipe du pôle organisation, qualité et connaissance de l’offre ainsi qu’avec les collaborateurs d’autres directions, notamment pour faire le lien avec le déploiement du service public départemental de l’autonomie (SPDA).
Les missions confiées pourront évoluer en fonction des besoins et de l’avancée des projets.
Vous participerez globalement à l’ensemble des missions dévolues au pôle, sous la coordination du responsable de pôle. Vous représenterez la CNSA dans la comitologie concernant vos sujets (ministère et cabinet, DGCS, groupe de travail divers…), ainsi que devant différentes instances extérieures.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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Experte / Expert en ingénierie financière
