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Chargé de mission Suivi du devenir des bassins éphémères NOHa (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Référence : O092240807000056

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : NANTERRE CEDEX
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/10/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La direction de la jeunesse pilote, coordonne et évalue les actions mises en ½uvre dans le cadre des politiques départementales en faveur des jeunes. Elle est organisée autour de trois services : un service de coordination territoriale, chargé de l'analyse de l'action du Département et des acteurs du territoire qui interviennent à ses côtés, un service de développement et prospective, qui contribue à développer de nouvelles actions ou projets en réponse aux besoins, et une cellule de stratégie et d'étude d'impact, qui élabore et exploite les modalités de suivi de l'action directe et indirecte (acteurs externes soutenus) en matière de jeunesse.
En rejoignant le Département, vous mettrez en ½uvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Mission:
Dans le cadre de son programme NOHa « Natation, Olympisme et Handicap » déployé sur l'année scolaire 2023-2024, le Département des Hauts-de-Seine a financé l'installation de trois bassins de natation éphémères à Châtenay-Malabry, Clichy et Suresnes en partenariat avec la Fédération Française de Natation (FFN) et la Ligue Ile-de-France de Natation (LidfN). Au terme de l'année scolaire 2023-2024, les conditions de la poursuite du fonctionnement de ces bassins sous la responsabilité des trois communes concernées doivent être définies et contractualisées.

Dans ce contexte, le chargé de mission rattaché à la directrice de la jeunesse aura en charge de mener toutes les actions nécessaires au suivi du devenir de ces bassins aquatiques en fonction des options retenues pour chacun. Il assurera l'interface entre les trois communes précitées, la FFN, la LidfN et les services internes concernés sur toutes les questions relatives aux bassins.

Activités:
1. Rédaction d'une note à destination du Président sur le devenir des bassins avec notamment :
- Un rappel du montage juridique entre la FFN, la LidfN et le Département,
- Un exposé des caractéristiques de chaque bassin et des conditions de leur implantation dans chaque commune ;
- Une étude des différentes scénarios possibles sur le devenir de chaque bassin (faisabilité, opportunités et risques au regard des contraintes techniques, juridiques et financières ainsi que des intentions de chaque municipalité) ;
- Un échéancier de réalisations de toutes les actions à mener.

2. Mise en ½uvre des actions nécessaires au déploiement du ou des scenarios retenus.

3. Etude sur la possibilité de récupérer le FCTVA sur les dépenses d'investissement du projet NOHa en lien avec la Direction des finances, la direction de la commande publique, la direction des affaires juridiques, le Trésor public.

4. Gestion de la notoriété des bassins auprès des différents intervenants (FFN, Ligue, prestataires, collectivités...) en lien avec le Cabinet dans le cas de visites d'élus d'autres collectivités.

Profil recherché

Connaissance approfondie de l'administration, de l'environnement territorial et de son cadre règlementaire
Compétences en conduite de projets, en informatique (Word, Excel, Powerpoint)
Autonomie, adaptation, force de propositions, travail en équipe, organisation, bon relationnel et sens de l'écoute, capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit

Qui sommes-nous ?

Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au cur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels :

- Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun

- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine

- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets

- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers

- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les

À propos de l'offre

  • Postulez en ligne sur le site https://recrutement.hauts-de-seine.fr/

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 06/10/2024
  • Chargée / Chargé de développement territorial

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