CHARGE DE MISSION TERRITOIRE – Cantal / Haute-Loire / Puy-de-Dôme - REGION AUVERGNE RHONE-ALPES
Référence : O069260330000372
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Clermont-Ferrand
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
🎯 Au sein de la DATM, vous devenez un acteur clé du déploiement des politiques régionales auprès des communes et des EPCI du Cantal, de la Haute-Loire et du Puy‑de‑Dôme.
Vous êtes le relais de proximité de la Région, garant de l’accompagnement des collectivités dans leurs projets structurants.
2026 marque une étape importante : alors que les dispositifs actuels arrivent à leur terme (notamment le Contrat Région), la nouvelle stratégie régionale pour les communes se prépare. Vous contribuerez à finaliser les dispositifs existants tout en participant activement à la construction et au lancement des politiques à venir.
🔎 Vos missions principales
✅ 1. Animation territoriale & accompagnement des collectivités
Mettre en œuvre la politique d’aménagement du territoire de la Région en coordonnant les dispositifs et contrats à l’échelle du périmètre qui vous est confié
Devenir l’interlocuteur privilégié des communes et EPCI pour les dispositifs régionaux :, Contrat Région Métropoles, Villages remarquables, aides à la sécurité (vidéoprotection, polices municipales).
Appuyer les élus régionaux dans la préparation et le suivi de contrats et avenants.
Préparer et animer des réunions territoriales.
Produire analyses, notes, courriers et documents d’aide à la décision.
Identifier les projets locaux emblématiques et en suivre la communication régionale.
✅ 2. Suivi opérationnel des dispositifs – en binôme avec un instructeur
Appuyer l’instruction des dossiers.
Veiller à la bonne clôture du contrat Région (cadre d’intervention, enveloppes…).
Contribuer à la préparation des rapports en Commission permanente.
Suivre les projets soutenus et conseiller techniquement les collectivités.
Informer et orienter élus et techniciens sur les politiques régionales.
✅ 3. Missions transversales
Contribuer à l’évolution des politiques territoriales régionales.
Participer aux bilans annuels et à l’évaluation des dispositifs.
Représenter la Région dans différents groupes de travail internes et externes.
Être référent sur une thématique ou sur certains projets spécifiques.
Profil recherché
🧩 Votre profil
🎓 Savoirs
Connaissance affirmée des politiques publiques d’aménagement du territoire.
Compréhension solide du fonctionnement des collectivités territoriales.
🛠️ Savoir‑faire
Capacité à travailler en partenariat avec une diversité d’acteurs locaux.
Pilotage de projets territoriaux : suivi, analyse, vigilance.
Excellente maîtrise de la synthèse et du reporting.
Animation de réseaux et conduite de réunions.
Réactivité, organisation et rigueur.
Qualités rédactionnelles confirmées.
🤝 Savoir‑être
Excellente aisance relationnelle et sens de l’écoute.
Force de proposition, initiative et autonomie.
Esprit d’équipe et aptitude au travail en transversalité.
Discrétion professionnelle et fiabilité.
Capacité à prendre du recul et analyser avec objectivité.
À propos de l'offre
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Postes ouverts aux personnes en situation de handicap, aux fonctionnaires, aux personnes sur liste d'aptitude, et aux contractuels. CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
