CHARGE DE MISSION TOURISME ET PATRIMOINE - COM CNES PAYS DE DIEULEFIT
Référence : O026260413000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dieulefit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon la Grille indiciaire des Attachés Territoriaux et l'expérience € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux (CCDB) compte 10 001 habitants et regroupe 21 communes en Drôme provençale. Elle porte depuis sa création la compétence tourisme et, à ce titre, a œuvré au développement de son offre d’activités de pleine nature et au rayonnement de sa destination touristique au travers d’actions misent en œuvre par son office de tourisme.
Elle souhaite conforter et développer son offre touristique et ambitionne d’assoir sa stratégie touristique, construite autour d’une identité remarquable à la confluence entre Préalpes et Drôme provençale. S’appuyant sur ses particularismes patrimoniaux, ses savoir-faire et son cadre de vie privilégié, elle souhaite promouvoir une identité et une offre touristique soutenable et qualitative tant à destination d’une clientèle de proximité que nationale. Des enjeux qu’il appartient d’adresser pour conjuguer attractivité et transition du territoire. Aussi la CCDB recrute un(e) chargé(e) de mission « Tourisme et Patrimoine » à temps plein au plus tôt.
La Collectivité propose un Contrat CDD de 3 ans pour un postulant contractuel.
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Cadre de travail :
Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable
Liens fonctionnels : Chargé de mission Activités et Sports de Pleine Nature et Directeur de l’Office de tourisme
Poste basé au siège de la CCDB à Dieulefit
Rémunération : selon grille indiciaire, profil et expérience, primes RIFSEEP (IFSE + CIA)
Prise en charge des frais de déplacements professionnels, chèques déjeuner, Comité d’entreprise (CNAS)
Possibilité d'adhérer à une mutuelle et une prévoyance en contrat de groupe sans obligation. La collectivité prend en charge 15€ par mois et par foyer pour la mutuelle et 10 € pour la prévoyance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260413000126-charge-mission-tourisme-patrimoine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation supérieure Bac +5 développement touristique/développement territorial/ développement de projets et expérience significative
Savoir-faire requis :
₋ Compétences en gestion de projet et élaboration de stratégies territoriales
₋ Capacités d’analyse et de synthèse
₋ Capacité d'organisation, de priorisation et de gestion du temps
₋ Capacité à concilier autonomie et travail en équipe, savoir rendre compte
₋ Rigueur, capacité d'adaptation et d’anticipation
₋ Animation de réunions
₋ Capacité à impulser et à animer un travail partenarial
₋ Être force de proposition
₋ Capacités rédactionnelles et de communication
₋ Bonne expression orale et qualités relationnelles/diplomatie
₋ Evaluation/prospective
₋ Ingénierie financière : élaboration de budget, recherche de financements, procédures de demandes de subventions
Connaissances :
₋ Connaissance de l’environnement territorial et des politiques publiques du tourisme
₋ Culture du développement territorial et de la coopération
₋ Règlementation du secteur
Maîtrise de l'outil informatique (bureautique, communication, outils métier tourisme)
Disponibilité (travail ponctuel en soirée et week-end)
Être véhiculé
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à M. Patrice Benoit, Président de la Communauté de Communes Dieulefit-Bourdeaux, par mail à e.jungo@ccdb26.fr + copie à rh@ccdb26.fr d’ici le 08/06/2026.
Entretiens prévus la semaine 25 (du 15 au 19 juin 2026) pour une prise de poste au plus tôt, idéalement le 29 juin.
POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES :
Contact : Emilie JUNGO - Responsable de Pôle Attractivité, Développement local et durable - Téléphone : 06 70 47 88 70 ; Mail : e.jungo@ccdb26.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
