CHARGE DE MISSION TRANSITION H/F - CDC DES COTEAUX BORDELAIS
Référence : O033260611000717
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tresses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon qualification et expérience ou grade pour titulaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes recherche un Chargé de Mission "Transitions" H/F afin de développer et assurer la politique de transitions écologiques de la collectivité :
- Assurer la mise en œuvre des programmes existants (schéma directeur vélo, PDPIR, espace naturel sensible, agriculture de proximité …) du territoire des Coteaux bordelais
- Suivi régulier du patrimoine bâti et accompagner les projets de rénovation et de création du patrimoine communautaire
- Soutien aux politiques d’habitat
- Coordonner la mise en œuvre des dispositifs partenariaux favorisant la transition écologique du territoire (PCAET, COT, PAT, COM …)
Position dans l'organigramme : Président =+ D.G.S. =+ Poste
Déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire de la CDC (permis B exigé)
Entretiens : entre le 6 et 10 juillet 2026
Poste à pourvoir au 1er octobre 2026
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260611000717-charge-mission-transition?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « Savoirs »
- Méthodologie de la conduite de projets intra et interinstitutionnels
o Conduire des diagnostics des politiques sur plusieurs secteurs
o Elaborer des scénarii d’actions en cohérence avec une politique publique globale
o Coordonner des études techniques pouvant impliquer différents domaines d’activités
o Développer et planifier les étapes des projets
o Suivre et contrôler l’exécution des projets
o Communiquer sur les finalités et les enjeux des projets
o Mobiliser les compétences autour des projets et animer la dynamique des projets
- Connaissance des institutions, des dispositifs, des acteurs et du rôle de chacun
- Force de proposition et conseils aux élus, DGS et alerte sur les risques
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
- Savoir organiser et conduire des réunions sur des projets impliquant plusieurs partenaires
- Capacité à créer et faire vivre un réseau
- Savoir rechercher et diffuser l’information
- Savoir élaborer des objectifs de travail
- Savoir élaborer des projets innovants
- Savoir adapter son activité et faire face aux urgences
- Disponibilité
- Capacité de travailler en équipe et en réseau
- Aptitude à la négociation
- Esprit d’initiative et d’autonomie
- Discrétion
- Savoir rendre compte
- Aisance rédactionnelle
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.
Autres informations :
- Participation mutuelle et prévoyance (contrat groupe)
- CNAS
- Titres restaurant
- Régime Indemnitaire selon expérience
- Organisation du temps de travail sur 5j, 4.5j ou 4j / semaine (35h ou 36h + RTT)
- Télétravail (0.5j ou 1 jour / semaine) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction
