Chargé de mission transverses - appui direction ressources (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260309000697
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Riche de ses 9 600 collaborateurs, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, aides aux personnes vulnérables...
La Délégation solidarités, habitat et éducation (DSHE) place les usagers au coeur de son action. Elle intervient dans les domaines de la protection de l'enfance, de la prévention maternelle et infantile (PMI), du logement, de l'éducation, de la santé, des personnes âgées, des personnes handicapées.
En proximité des directions centrales et des territoires, la direction ressources a pour mission de donner à tous les agents les moyens et les outils nécessaires à l'exercice de leur métier. Elle est composée de différents services visant à assurer la gestion des ressources humaines, aider les managers dans l’accompagnement des équipes et la prévention des risques professionnels, répondre aux besoins logistiques et informatiques, assurer un pilotage budgétaire et financier, proposer des cadres d’achat adaptés aux besoins et apporter une expertise juridique propre aux compétences de la délégation.
Placé auprès de la directrice ressources, en lien avec les services et unités de la direction et les directions partenaires, vous êtes chargé de piloter et suivre les dossiers transverses thématiques ainsi que l’accompagnement de la vie de la direction.
Vous êtes responsable de dossiers en propre sur des thématiques comme la gestion de crise/sûreté et la coordination des sujets bâtimentaires et de stratégie patrimoniale. Vous contribuez et impulsez des coordinations, événements et productions pour animer et valoriser les actions de la direction. Vous intervenez en appui à la directrice pour renforcer la coordination des services et sécuriser le pilotage interne des dossiers transverses à la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260309000697-charge-mission-transverses-appui-direction-ressources?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Vous bénéficiez d'une expérience significative en conduite de projet et en animation de collectifs.
L'environnement des collectivités locales vous est connu, vous maîtrisez les champs d’intervention relatifs aux ressources (finances, marchés publics, juridique, RH).Force de proposition, vous savez rendre compte, anticiper et alerter.
Vos qualités relationnelles sont avérées et vous savez vous adapter à différents contextes.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 € annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14665.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/08/2026
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Conseillère / Conseiller en organisation du travail et conduite du changement
