Chargé de mission Valorisation du patrimoine culturel et touristique (h/f)

Référence : O006241007001215

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Nice
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2024

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située à l'extrémité sud-est des Alpes-Maritimes, le long des frontières de l'Italie et de la Principauté de Monaco, la Communauté de la Riviera française s'étend sur un territoire exceptionnel, des rivages de la Méditerranée aux sommets du massif du Mercantour, en remontant les vallées de la Roya et de la Bévéra.
Depuis Menton, ville-centre de la Communauté de la Riviera française, les communes urbaines du littoral laissent place aux villages des Moyen et Haut Pays. La diversité des paysages qui la composent, en fait une mosaïque unique et précieuse.

L'intégration avec des événements majeurs tels que la Fête du Citron et le Festival de Musique de Menton, le Festival Les BaroQuiales et le Festival international de La Route Royale des orgues, qui enchantent les villages de la Roya et de la Bévéra, et les fêtes traditionnelles reflétant les us et coutumes au fil des générations, constituent la riche palette artistique et patrimoniale de notre territoire.

Au sein de la Direction Générale adjointe des Services, sous l'autorité du Chef de service Cultures et Patrimoines, vous serez impliqué(e) dans la conception et la coordination de la stratégie culturelle et patrimoniale de la Collectivité, le montage des dossiers de programmation et de demandes de subventions, les opérations de restauration et la programmation des événements sur l'ensemble du territoire.
Votre lieu de travail sera basé sur la commune de Menton.

- Proposer, sous la responsabilité de sa hiérarchie, et en accord avec les élus concernés, une stratégie culturelle et patrimoniale ;
- Superviser et élaborer la programmation culturelle des projets de la CARF ;
- Piloter et conduire les partenariats extérieurs et financements locaux, nationaux, et européens pour développer la politique patrimoniale et culturelle élaborée et adoptée en interne ;
- Accompagner les communes dans l'élaboration de plan de sauvegarde du patrimoine culturel, et la programmation des travaux ;
- Promouvoir, en lien transversal avec les services Communication et l'Office de Tourisme Communautaire, l'attractivité territoriale du patrimoine touristique et culturel de la CARF ;
- Accompagner les évolutions du contenu des sites internet de la CARF, et de l'Office de Tourisme Communautaire sur le thème du patrimoine culturel et touristique.

Profil recherché

- Formation supérieure de type master (Bac+5) ou un diplôme équivalent, dans les formations culturelles ou patrimoniales ;
- Solides connaissances en histoire, architecture et histoire de l'art ;
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire de projets culturels ;
- Connaissance des différentes institutions culturelles européennes, nationales, locales ;
- Maitrise de l'outil informatique ;
- Bonnes qualités relationnelles et sens du dialogue ;
- Autonomie, force de proposition ;
- Conduite et animation de projets culturels ;
- Pédagogie.

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Président
    CARF
    16 rue Villarey
    06500 MENTON

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/12/2024
  • Chargée / Chargé de production culturelle

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