Chargé de mission vidéo protection et CLSPD (h/f) - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974260105000265

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 08/02/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe Épanouissement du Citoyen / CELLULE DISPOSITIFS.
En lien direct avec la DGA et la coordinatrice Politique de la Ville:
- Animer et coordonner les travaux du CLSPD (Conseil Local de Sécurité et de Prévention de la
Délinquance) (60%) (sous la coordination de la DGA EC)
- Coordonner les dispositifs de prévention de la délinquance sur le territoire.
- Assurer le suivi des partenariats locaux en matière de sécurité et de prévention.
- Rédiger les bilans d’activités et les rapports d’évaluation du CLSPD.
- Assurer une veille stratégique sur les politiques publiques de sécurité et de prévention.
Sous la coordination du Chef de Police municipale :
- Piloter le déploiement et la gestion du système de vidéo protection (40%)

Organisation et animation des réunions et instances du CLSPD.
- Élaboration et mise en oeuvre de la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la
délinquance.
- Animation des groupes de travail thématiques du CLSPD.
- Suivi des actions de prévention menées par les partenaires.
- Rédaction des comptes rendus et synthèses des réunions du CLSPD.
- Coordination du déploiement de la vidéo protection avec les services municipaux, les forces
de l’ordre et les prestataires.
- Rédaction et suivi des marchés publics (AMO, travaux, maintenance).
- Suivi technique et juridique du système (infrastructure, caméras, conformité CNIL/RGPD).
- Suivi budgétaire et des plannings de mise en oeuvre.

ACTIVITES SECONDAIRES :
- Communication et évaluation des actions du CLSPD.
- Développement des partenariats institutionnels.
- Mise à jour du diagnostic local de sécurité.

ACTIVITES OCCASIONNELLES:
- Représentation de la collectivité dans des instances externes.
- Participation à des événements ou réunions exceptionnelles.

Profil recherché

AUTONOMIE ET RESPONSABILITES :
- Contacts fréquents avec les services internes et prestataires extérieurs
- Relations avec les élus
- Relations avec les institutions, les partenaires
- Relative autonomie dans l'organisation du travail,
- Missions définies, suivies et évaluées par la DGA

COMPÉTENCES :
Compétences techniques : Connaissance des systèmes de vidéo protection, réseaux,
maintenance. Maîtrise des outils de gestion de projet.
Compétences juridiques : Réglementation CNIL, RGPD, marchés publics.
Compétences relationnelles : Animation de réunions, travail en équipe, développement de
partenariats.
Compétences rédactionnelles : Rédaction de documents techniques, comptes rendus, bilans.

SAVOIR
Formation en sécurité publique, droit public, gestion des risques.
Connaissance des politiques de sécurité locale et de prévention de la délinquance.
Maîtrise des normes juridiques et techniques applicables.

SAVOIR-ÊTRE
Autonomie, rigueur, sens de l’organisation.
Capacité d’analyse et de synthèse.
Esprit d’équipe, diplomatie, sens du service public.

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après : https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/03/2026

  • Chargée / Chargé des opérations de secours

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