Chargé de missions évaluations économiques et réduction de l'empreinte carbone

Référence : 2026-2244493

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
  • Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le(a) chargé(e) de mission :

- Pilote la modélisation prospective de l'empreinte carbone de la France et les analyses techniques associées,construit une vision stratégique sur les politiques publiques de réduction de l'empreinte carbone et initie des actions et projets liés au sein de l'administration... Valorise l'approche française sur l'empreinte carbone, au niveau national et au niveau européen. Suit les travaux relatifs à la mobilisation des citoyens dans la transition bas-carbone et à l'empreinte carbone individuelle ;

- Pilote les modélisations prospectives sur l'empreinte carbone et les consommations d'énergie du secteur numérique et contribue plus généralement aux travaux sur le numérique écoresponsable. Est le point d?entrée de la sous-direction de l'action climatique sur ces enjeux, participe au Haut comité pour le numérique écoresponsable, suit les études prospectives du secteur ;

- Coordonne les travaux d'évaluation économique des scénarios énergie-climat et le travail d'évaluation des besoins de financement de la transition écologique. Mobilise la science économique pour l'analyse de l'action climat de l'Etat. Contribue au programme stratégique relatif au financement de la transition bas-carbone de la DGEC et coordonne les travaux relatifs à la Stratégie pluriannuelle de financement de la transition écologique pour la Direction. Suit les travaux relatifs aux besoins en emploi et aux compétences pour la transition bas-carbone. Mobilise l'outil de d'optimisation intersectorielle des trajectoires d?émissions Titan;

- Assure le lien entre le BESNBC et les acteurs de la recherche académique en modélisation prospective : suivi de la chaire Modélisation Prospective au service du Développement Durable, veille scientifique, valorisation des travaux de projections ;

- Contribue aux modélisations des autres secteurs, aux travaux transversaux sur les modélisations, et à l'élaboration de la SNBC plus largement ;



Vous rejoindrez une équipe d'une dizaine d?agents et serez intégré(e) au sein du pôle « projections » du BESNBC. Vous :
- travaillerez sous la direction du (de la) chef(fe) du bureau émissions et pilotage de la SNBC et de l'adjoint(e) en charge du pôle projections ;
- travaillerez en lien avec les autres bureaux de la DGEC et du pôle ministériel (CGDD notamment), et aurez des liens réguliers et exposés (stratégiques et opérationnels) avec d'autres ministères (DG Trésor, DB, SGPE, DGITM, DHUP, etc.), et de nombreux organismes publics . et partenaires (ADEME, CIRED, Citepa, I4CE, INSEE?)
- serez le point d'entrée du bureau et de la sous-direction sur les sujets stratégiques de l'empreinte, l'économie et le numérique, prendrez des initiatives pour renforcer les collaborations sur ces sujets avec les partenaires existants et construire de nouvelles collaborations ;

Profil recherché

Compétences techniques :
-     Compétences en modélisation prospective et en utilisation de données statistiques
-     Compétences en économie, connaissance d'outils d'évaluation économique et des fondements de la théorie macro-économique
-     Connaissances et appétences pour les enjeux de l'atténuation du changement climatique et des politiques climatiques au niveau national et européen.
-     Connaissance souhaitable des enjeux du secteur du numérique.
-     Connaissance souhaitable du monde académique et des principaux acteurs de la modélisation secteur
- maîtrise de l'anglais (oral et écrit)

Compétences transversales
- qualités d'analyse et de synthèse ;
- capacités d'anticipation, d'initiative et de réaction sur des sujets exposés ;
- capacités de rédaction, d'animation et de présentation en public ;
- rigueur et méthode ;
- autonomie ;
- réactivité.

Compétences relationnelles
- capacité à dialoguer avec un grand nombre d'interlocuteurs ;
- aptitude au travail en équipe et à l'animation de groupes de travail.
- autonomie dans les relations avec les partenaires.

Des formations peuvent être proposées.

Ce poste convient à un ingénieur, économiste ou équivalent.

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • samuel.laval@developpement-durable.gouv.fr
  • yanis.chaigneau@developpement-durable.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique,  la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et  l’homologation des véhicules.

Nos sujets vous passionnent ?  N’attendez plus, nous recrutons !

Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes,  à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Samuel Laval
    samuel.laval@developpement-durable.gouv.fr

    Yanis Chaigneau
    yanis.chaigneau@developpement-durable.gouv.fr

  • Bureau partagé et télétravail possible dans les conditions fixées par la Direction.

    Groupe RIFSEEP
    Corps A -  groupe 3
    Corps A+ Groupe 4


    Numéro poste à préciser sur le formulaire de mobilité : E000021356

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Responsable sectorielle / sectoriel

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    • Employeur : Secrétariat Général
    • En ligne depuis le 07 avril 2026