CHARGÉ(E) DE MISSIONS H/F TRANSITION ÉCOLOGIQUE - MAIRIE DE THIONVILLE
Référence : O057260309001107
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thionville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au cœur de l’action pour bâtir un avenir durable et résilient face aux défis environnementaux. Vous serez chargé de piloter et de concrétiser une stratégie ambitieuse, visant à anticiper les enjeux climatiques et à adapter le territoire aux changements en cours. Votre engagement permettra de poursuivre et d’enrichir le plan de transition écologique de la collectivité, en mobilisant des solutions innovantes et impactantes. En collaboration avec des équipes dynamiques et passionnées, tout en jouant un rôle essentiel dans la préservation et la transformation positive de notre territoire.
• Assurer un rôle de référent au sein de la collectivité pour faire intégrer les axes de transition écologique dans chaque projet/assistance et conseil auprès des élus et des responsables de projet ;
• Accompagner et proposer la mise en œuvre d’actions concrètes en faveur de l’environnement ;
• Développer les pratiques environnementales dans le fonctionnement des services ;
• Organisation et animation du comité de transition écologique ;
• Alimenter la veille réglementaire et technique et développer une expertise sur les sujets innovants ;
• Élaboration d’outils de suivi et d’évaluation de la mise en œuvre ;
• Détermination du programme de sensibilisation des Thionvillois (programme d’éducation à l’environnement et au développement durable à destination des scolaires et manifestations grands publics) ;
• Gestion des associations environnementales, gestion des demandes de subventions (études, passage CM, versements) ;
• Aide au montage et suivi des manifestations environnementales (Thionville côté nature etc.) ;
• Proposition volet Environnement PEDT (scolaire) ;
• Suivi du chantier jeune ;
• Gestion des dossiers Catastrophes naturelles, ICPE, règlementation environnementale
• Instruction et portage de projet environnementaux.
Profil recherché
Compétences professionnelles :
• Disposer d’une expérience dans un poste de pilotage de projet ;
• Expertise dans les domaines de l’environnement, de l’énergie, de l’aménagement des territoires ;
• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Sens des responsabilités et du service public
• Maîtrise de la gestion financière et administrative des projets ainsi que des marchés publics ;
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint etc.).
Compétences Humaines :
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Avoir une ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
• Être force de proposition ;
• Avoir un bon sens du relationnel ;
• Être disponible et polyvalent ;
Relations transversales :
• Collaboration intrinsèque avec le Cabinet du Maire et les Élus ;
• Collaboration étroite avec les DGAS / DGS et les
Assistantes de Pôles ;
• Collaboration avec les différents pôles de la Collectivité et des agents en fonction des besoins.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Temps de travail : temps complet 37h30 par semaine (25 jours de congés + 15 jours de RTT) + 2 jours de fractionnement sous conditions ;
Permis B requis ;
Disponibilité car le travail en soirée peut intervenir.
Rémunération / avantages :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent.
• Régime indemnitaire mensuel.
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions).
• Prime de fin d’année
• Télétravail possible, à raison de 1 journée hebdomadaire selon les nécessités de service et sur autorisation.
• Participation aux frais de santé (Mutuelle).
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75%.
• Possibilité de restauration collective avec participation employeur.
• Amicale du Personnel.
• Forfait mobilité.
À propos de l'offre
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CV et Lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/04/2026
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Chargée / Chargé de politique environnementale
