Chargé de missions réglementaires
Référence : 2026-2306191
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Inserm Délégation Régionale Paris IDF Centre Nord
- Localisation : Paris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
INSERM U1153 – CRESS (Centre de Recherche Epidémiologique et StatistiqueS)
Equipe SMART (Service Mutualisé d’Appui à la Recherche Transversale)
Projet ImPACT
Mission principale
L’axe 5 de l’équipe OPPaLE s’intéresse aux facteurs environnementaux et génétiques impliqués dans le développement et le pronostique des cancers des enfants. Ses recherches reposent principalement sur des données de registres des cancers et des études cas-témoins.
Dans le cadre d’un nouveau programme « ImPACT - Cancer Enfants : PARTENARIAT POUR LA RECHERCHE SUR EXPOSOME ET GENOME DES CANCERS DES ENFANTS », plusieurs études nouvelles vont être mises en place comportant recrutement de familles, collecte de données par interview and capteurs d’air, collecte secondaire de buvards de dépistage néonatal pour des études métabolomiques/exposomics et génétiques, et linkage dans le cadre de la plateforme nationale d’observation des cancers des enfants (HOPE-EPI/CCOP) et des bases de données environnementales GEOCAP. De ce fait, la coordination logistique et administrative de l’étude imPACT-Cancer Enfants nécessite un(e) chargé(fe) de missions réglementaires. La personne recrutée sera en charge d’assurer cette coordination au sein de l’équipe OPPaLE en lien avec les instances administratives et réglementaires de l’Inserm, et sous la supervision de la Pre. Catherine Metayer, l’investigatrice principale d’imPACT - Cancer Enfants et en coordination la cheffe de projet et avec le Pôle Réglementation du service mutualisé d’appui à la recherche transversale du centre CRESS (SMART) - dirigé par le Secrétaire général, dans ses activités d’accompagnement pour la mise en œuvre du RGPD et démarches réglementaires.
Activités principales
• Informer et conseiller l’équipe sur les obligations qui lui incombe en vertu du RGPD et de la loi informatique et liberté,
• Accompagner et conseiller l’équipe lors de la mise en œuvre du traitement,
• Participer à la production de la documentation réglementaire : registre de traitement, registre de sous-traitance, AIPD, protocole, note d’information …….
...
Profil recherché
Connaissances
• Connaître les outils de gestion des données et des logiciels bureautiques,
• Connaître le droit de la protection des données européen et français,
• Formaliser des procédures,
• Connaître les différentes procédures de la CNIL, notamment celles de la recherche en santé
• Avoir une connaissance des acteurs de la recherche et des règles associées aux Protocoles de recherche, AIPD,
• Conseiller, accompagner les personnes réalisant des traitements.
Compétences opérationnelles
• Grande capacité d’écoute et de propositions face aux problématiques,
• Expérience de pilotage de projet et d’équipe,
• Esprit de synthèse et d’analyse,
• Qualités relationnelles,
• Rigueur et capacité à documenter clairement le travail réalisé,
• Facilité d’adaptation à de nouveaux domaines d’études,
• Sens de la confidentialité
Niveau de diplôme et formation(s) ...
Qui sommes-nous ?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos de l'offre
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Vacant à partir du 09/06/2026
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Chargée / Chargé des affaires juridiques