Chargé de missions transitions écologiques et démocratie participative - COMMUNE DE PLOUFRAGAN
Référence : O022260708001855
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ploufragan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Pour répondre aux objectifs politiques de la ville de Ploufragan en matière de transitions, que ce soit dans le cadre des transitions écologiques ou sociales, vous serez en charge des missions suivantes sous la responsabilité de la directrice des services techniques :
- Décliner de façon transversale les projets politiques de la ville en matière de transitions écologiques et démocratie participative.
- Être force de propositions et impliquer les parties prenantes sur les transitions.
- Assurer un rôle de conseil auprès des élus sur la thématique des transitions écologiques et démocratie participative.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o022260708001855-charge-missions-transitions-ecologiques-democratie-participative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES & APTITUDES :
• Connaissance des enjeux des Transitions et de l’ensemble des dimensions auxquelles elles se rapportent
• Travail en mode projet et en transversalité avec les services de la collectivité et les élus
• Sens du contact
• Autonomie
• Organisation et rigueur dans les tâches confiées
• Capacité à anticiper
• Aisance relationnelle – Animation de réunions et d’ateliers
• Curiosité
• Dynamisme, réactivité et prise d'initiative
CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Ponctuellement, disponibilité en soirée pour mener des réunions et suivre selon les besoins les évènements organisés autour des Transitions.
• Télétravail possible (1j/sem)
PROFIL :
Formation supérieure dans le domaine des transitions écologiques (MASTER 2)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 22.366666666667 mois
Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) avant le 8 août 2026 à : Monsieur le Maire - Hôtel de Ville - service des Ressources Humaines - 22 rue de la Mairie - 22440 PLOUFRAGAN.
ou par mail : grh@ploufragan.fr
Renseignements auprès de Mme Céline LE FORESTIER, Directrice des Services Techniques (02 96 78 89 00) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. A
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 09/09/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
