Chargé de missions Études & Patrimoine Assainissement F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091250707001818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Michel-sur-Orge
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Cœur d’Essonne Agglomération, structure publique dynamique au service de plus de 270 000 habitants répartis sur 21 communes, recrute un(e) Chargé(e) de Missions pour renforcer son pôle Assainissement. Acteur essentiel de la transition écologique et de l’amélioration du cadre de vie, l’agglomération investit fortement dans la gestion durable de ses réseaux et de son patrimoine.
• Suivi patrimonial des réseaux, postes de refoulement et ouvrages d’assainissement ;
• Optimisation du fonctionnement des réseaux et appui technique aux dysfonctionnements ;
• Instruction des demandes techniques et administratives (raccordements, rejets d’eaux, rétrocessions) ;
• Participation à la rédaction des pièces techniques des marchés publics ;
• Suivi des projets d’aménagement (ZAC, lotissements) et études hydrauliques ;
• Contribution au développement de la télégestion et à l’autosurveillance ;
• Mise à jour des bases de données SIG et exploitation des données ITV ;
• Remplacement ponctuel des agents du service si besoin et participation à l’astreinte assainissement.
Profil recherché
Issu(e) de la filière technique (Technicien territorial), vous justifiez de compétences solides en assainissement, hydraulique, télégestion, travaux publics et réglementation associée.
Compétences requises :
• Connaissance des réseaux d’assainissement (fonctionnement, diagnostic, maintenance) ;
• Maîtrise des outils bureautiques, SIG et logiciels techniques ;
• Capacités à instruire, planifier et suivre des travaux ou projets techniques ;
• Autonomie, rigueur, esprit d’initiative et sens du service public ;
• Qualités relationnelles pour interagir avec les usagers, partenaires et prestataires.
Une excellente condition physique et une aptitude à travailler sur le terrain sont indispensables.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
-
• Lieu d’affectation : Centre des Services Techniques Les Montatons
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT.
• Possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours, 4.5 jours ou sur 4 jours une semaine sur deux.
• Télétravail possible jusqu'à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l'organisation du service.
• Adaptation des horaires aux contraintes du service public.
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Participation à la mutuelle et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire.
• Remboursement frais de transport collectif.
• Politique active de formation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/04/2026
-
Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
