chargé de parcours jeune - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU NORD
Référence : O059260327000607
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valenciennes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction de l’Action Sociale compte 7 Pôles d’Action Sociale de Proximité (PASP) répartis sur tout le territoire
départemental. Ils sont chargés de la mise en œuvre opérationnelle de la politique d’action sociale en direction des Nordistes
vulnérables.
Dans ce cadre, le Département déploie une action d’insertion socio-professionnelle pour les jeunes nordistes âgés de 16 à
24 ans révolus, non allocataires du RSA, ni en emploi, ni en formation, ni en études (mais pouvant être diplômés), dit «
NEET ».
Cette action intitulée « Réussis Sans Attendre » est financée par le Fonds Social Européen. Son but est d’offrir aux jeunes
un accompagnement personnalisé et innovant visant à les autonomiser sur le marché du travail afin de garantir durablement
leur insertion professionnelle ou l’accès à la de formation et ainsi prévenir leur entrée dans le RSA.
Le.la chargé;e de Parcours est sous l’autorité hiérarchique du responsable de PASP.
Il.Elle met en place des accompagnements adaptés aux jeunes NEET qui lui sont orientés et multiplie les propositions
innovantes pour favoriser l’accrochage des jeunes dans la prise en main de leurs projets d’insertion socio-professionnelle.
Il.Elle propose ainsi des temps individuels qui peuvent se dérouler « Hors les murs » ou dans des tiers lieux. Il.Elle anime
des ateliers collectifs en s’appuyant notamment sur les 16 modules existants ou en étant force de propositions pour les
enrichir.
Sa mission s’inscrivant dans le cadre de l’AAP FSE+ Région « Réussis Sans Attendre », un suivi administratif rigoureux de
ses dossiers est attendu.
A l’interne, le chargé de parcours est en lien permanent avec l’équipe qui coordonne l’action « Réussis Sans Attendre » au
niveau départemental, avec les chargés de mission Insertion Jeunes Nordistes du territoire et l’ensemble des services du
Département.
A l’externe, les acteurs de l’insertion professionnelle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260327000607-charge-parcours-jeune?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs
• Respect de la confidentialité des données
• Connaissance des dispositifs Départementaux
• Fonctionnement et services de la collectivité
• Droits et obligations des usagers
• Maîtriser les techniques d’entretiens et d’écoute active
• Savoir gérer et animer des ateliers collectifs
• Notion de pédagogie
• Capacité à activer ou réactiver les motivations des personnes
Savoir - être
• Avoir de bonnes capacités d’écoute et d’analyse
• Gérer des situations tendues et difficiles, réguler des conflits
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de capacité à coopérer
• Savoir prendre du recul et se remettre en question
• Faire preuve de réactivité
• Disponibilité
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Techniques administratives :
• Disposer d’une bonne aisance rédactionnelle et des écrits
administratifs
• Maitriser les outils informatiques courants et logiciels métiers
Social santé - tronc commun :
• Connaître les partenaires institutionnels et les
dispositifs d’action sociale en vigueur
Lutte contre les exclusions :
• Connaître les politiques et les dispositifs en matière de
logement
• Connaître les politiques et les dispositifs d’insertion
• Connaissances de base en droit du travail
À propos de l'offre
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Veuillez candidater uniquement via le lien suivant :
https://recrutement-lenord.gestmax.fr/apply/10386/7 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
