Chargé de PO-FEDER - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE MAYOTTE
Référence : O976260115000227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Mamoudzou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Intitulé du poste : Chargé de FEDER/FEAMP
Fonction : Chargé de FEDER/FEAMP
Cadres d’emplois : Attachés territoriaux
Grade : Attaché, attaché principal
Catégorie : A
Filière : Administrative
Le positionnement du poste dans l’organisation : Rattaché au Chef de Service Pilotage des fonds européens
En concordance avec les orientations définies dans le projet de Direction et le projet de service, le Chargé FEADER a pour mission de :
- Assurer l’appui à la bonne mise en œuvre au sein du CDM du programme de développement rural Mayotte 2014/2020
- Assurer l’appui à la bonne mise en œuvre au sein du CDM du programme opérationnel national FEAMP et de son volet régional 2014/2020
Profil recherché
Dossiers à maîtrise d’ouvrage départementale
- Instaurer un dialogue permanent avec les référents de la DAPF (Direction de l’agriculture pêche et forêts) pour la bonne circulation de l’information
- Identifier et analyse à la faisabilité des projets à maîtrise d’ouvrage départementale éligibles au FAEDER et au FEAMP en lien avec la DAPF et les référents internes
- Animation continue auprès de la DAPF pour l’émergence des dossiers
- Veiller sur les appels à projets FEADER et FEAMP lancés dans le cadre du PDR et du PON FEAMP
- Diffuser les appels à projets auprès de la D et coordination des candidatures
- Appui technique à la DAPF pour le montage de dossiers FEADER et FEAMP, à l’élaboration de plans de financement et interface avec les services instructeurs de l’Autorité de gestion
- Accompagner les services à la mise en œuvre des procédures européennes : fourniture des documents types, de la réglementation applicable, etc.
- Contrôler les délais de programmation des dossiers
- Participer aux comités de sélection des appels à projets
- Participer au pré-CRUP et CRUP lorsque concerné
- Contrôler la réalisation physico-financière des opérations
- Elaborer et mettre en œuvre d’un plan de visites sur place
- Contrôler la saisie OSIRIS
- Elaborer et mettre en œuvre du plan qualité gestion pour les dossiers FEADER et FEAMP
- Participer à la préparation des contrôles et audits, appui à la réalisation des plans d’action en réponse aux constats des contrôles et audits
- Contribuer au guide des procédures
- Force de propositions dans l’amélioration des outils opérationnels relatifs au FEADER et au FEAMP
- Classer et archiver les dossiers selon le plan commun d’archivage
- Identifier et diffuser les bonnes pratiques au sein du réseau des référents FEADER et FEAMP
Dossiers externes sollicitant une contrepartie financière du CDM
- Identifier les dossiers arrivés
- Contrôler les délais d’instruction et de décision
Autres
- Contribuer aux tableaux de bord de pilotage et reporting
- Veille réglementaire et information des services experts
- Participer aux cercles de travail au niveau local, régional, national
- Benchmarking dans les domaines de compétences
Qui sommes-nous ?
1)mise en oeuvre des mesures de prise en charge social du développement de la solidarité.
2)développement économique du territoire.
À propos de l'offre
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Pour toutes candidatures, nous vous invitons à utiliser notre nouvelle plateforme via le lien ci-dessous :
https://recrutements.mayotte.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/05/2026
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Chargée / Chargé de l'appui aux entreprises à l'international
