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Chargé de prévention biodéchets (h/f) - Communauté d'agglomération de la Riviéra Française

Référence : O006260209001327

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Menton
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez agir concrètement pour la transition écologique et le développement du compostage de proximité ?
Rejoignez une collectivité engagée et participez activement à la réduction des déchets et du gaspillage alimentaire sur le territoire.
Sous l’autorité du Responsable du Service Prévention et Gestion des Déchets, vous travaillez en binôme avec le guide-composteur en poste et contribuez au déploiement et à l’animation des solutions de compostage auprès des habitants et des acteurs locaux.

Développement du compostage de proximité :
• Déployer le compostage individuel, partagé, et le compostage autonome en établissement ;
• Accompagner les usagers et structures dans la mise en place et le bon fonctionnement des sites ;
• Veiller à l’approvisionnement en broyat, en lien avec les partenaires du territoire.

Animation et accompagnement du territoire :
• Sensibiliser habitants, professionnels et partenaires aux enjeux du compostage et du gaspillage alimentaire ;
• Animer un réseau local d’acteurs relais et de référents de sites ;
• Participer à l’animation du territoire (réunions, stands, événements, actions de communication).

Suivi, coordination et amélioration continue :
• Assurer le suivi technique des sites, résoudre les problématiques rencontrées ;
• Piloter les actions de compostage de proximité et réaliser le reporting ;
• Suivre, analyser et valoriser les indicateurs ;
• Concevoir des supports de communication et des outils de suivi.

Vie du service :
• Participer aux actions de communication du service (préparation et tenue de stands, matériel) ;
• Contribuer au bon fonctionnement du service dans un esprit de polyvalence et de coopération.

Profil recherché

• Formation qualifiante guide ou maître composteur appréciée ;
• Intérêt marqué pour la prévention des déchets et les démarches de terrain ;
• Bonne connaissance de la compétence Déchets des collectivités ;
• Aisance relationnelle, sens de la pédagogie, diplomatie et goût pour l’animation ;
• Capacité à travailler en équipe et en autonomie ;
• Disponibilité (ponctuellement en horaires décalés ou le week-end) et aptitudes physiques (manutention ponctuelle) ;
• Permis B obligatoire.

Pourquoi nous rejoindre ?
• Un poste utile, concret et à impact positif ;
• Un travail de terrain varié, au contact des habitants et des acteurs locaux ;
• Une mission au cœur des enjeux de transition écologique et d’économie circulaire ;
• Un environnement de travail collaboratif et engagé.

- Recrutement dans le cadre d’emploi des Adjoints techniques territoriaux – contractuel ou statutaire ;
- Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP : IFSE mensuelle) – Tickets Restaurants – Remboursement des abonnements de travail à hauteur de 75% - Prime annuelle maximale de 550 € bruts par an en lien avec l’évaluation professionnelle ;
- Durée hebdomadaire : 38 heures + 18 jours de RTT ;
- Participation annuelle de l’employeur à la mutuelle ;
- Avantages du CNAS (tarifs préférentiels, cartes cadeaux ….) ;
- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière.

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Envoyer CV et lettre de motivation à :
    Monsieur le Président
    CARF
    16 rue Villarey
    06500 MENTON

  • Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Responsable de la gestion des déchets

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