Chargé de prévention des déchets (H/F) - NIMES METROPOLE
Référence : O030260223001233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Nîmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous mettez en œuvre et assurez le suivi des dispositifs de prévention et de tri des déchets auprès de différents publics. Vous garantissez la bonne compréhension des consignes de gestion des déchets et participez activement au déploiement du tri à la source des biodéchets, en collaboration avec les maîtres composteurs.
A. Sensibilisation
Assurer les animations scolaires (cycle prévention, tri, zéro déchet…).
Tenir des stands grand public (compostage, tri, réduction des déchets).
Concevoir des outils pédagogiques adaptés.
Être force de proposition pour des projets de prévention tout public.
Concevoir, mettre en œuvre et évaluer un projet pédagogique complet.
B. Compostage individuel et collectif
Développer le compostage individuel :
Livraisons de composteurs/lombricomposteurs,
Formations,
Stands d'information.
Développer le compostage partagé :
Réunions de travail avec élus, habitants, associations, prestataires,
Accompagnement des porteurs de projet,
Formations des référents de site,
Animation du réseau local de référents compostage,
Suivi régulier des sites.
C. Prévention
Interagir avec communes, associations, administrations et partenaires.
Former les usagers à l’usage des dispositifs de prévention.
Participer à des évènements de promotion du tri et de la prévention.
Informer les usagers possédant leurs propres dispositifs.
Assurer la gestion et le suivi des équipements mis à disposition (composteurs, lombricomposteurs, etc.).
D. Communication
Proposer et concevoir des supports de communication et de sensibilisation.
Produire des outils simples et rédiger des contenus.
Communiquer en amont et en aval des actions événementielles.
E. Fonctionnement du pôle et appui à la Direction
Tenir à jour les tableaux de suivi des animations et équipements.
Proposer des améliorations opérationnelles.
Travailler avec le service relation usager pour résoudre les problématiques récurrentes.
Suivre l’état des stocks de matériel.
Participer aux campagnes de caractérisation des déchets.
Profil recherché
Capacité d’animation, sens de la pédagogie.
Créativité, imagination et adaptation à la diversité des publics.
Aisance relationnelle, qualités d’expression et travail en équipe.
Capacité d’analyse, de synthèse et autonomie dans l’organisation du travail.
Bonnes notions de communication et de sensibilisation à la gestion des déchets.
Maîtrise des outils informatiques (Excel, PowerPoint, Word).
Connaissances techniques en gestion, collecte et traitement des déchets.
Permis B obligatoire.
Aptitudes physiques pour les opérations nécessitant du port de charges.
La certification Guide composteur serait un atout.
Qui sommes-nous ?
Créée en 2002, la Communauté d’Agglomération de Nîmes Métropole – présidée par Franck Proust –, réunit 39 communes représentées par 104 élus communautaires, dont l’action, au travers de différentes compétences, est désormais inscrite dans le quotidien des quelque 260.000 habitants et 27.000 entreprises qu’elle abrite.
39 communes réunies autour d’un projet de territoire commun dont l’objectif est de relever le défi d’un développement économique et durable cohérent, d’une attractivité porteuse d’emplois, d’une innovation en matière de mobilités et d’une expertise européenne en matière de protection des biens et des personnes.
L’objectif de l’Agglomération est d’être, au quotidien, une véritable écométropole, alliant développement économique & durable au service de tous les acteurs et habitants du territoire.
Les avantages à Nîmes Métropole sont les suivants :
semaine de travail de 36h s'effectuant sur 4.5 ou 5 jours, 180h de congés annuels par an, 6 jours d'ARTT par an,
prise en charge en partie de la mutuelle (50%, mutuelles aggrées) et de la prévoyance,
16 tickets resto par mois de 10€ pris en charge à 60% par l'employeur au bout de 3 mois d'ancienneté,
abonnement transport en commun pris en charge à 75% par l'employeur, participation à l'achat et l'entretien d'un vélo,
prime (CIA) annuelle fonction du niveau de responsabilité et de l’évaluation (6 mois d'ancienneté minimum puis pro
À propos de l'offre
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📌 Conditions de recrutement
Poste ouvert aux titulaires cat C (adjoints techjniques) ou contractuels avec possibilité de devenir fonctionnaire (voir grille salariale des adjoints techniques)
Envoyez votre candidature avant le 25 mars 2026
Supérieur hiérarchique du poste : Anna SAVOY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Adjoint technique, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Responsable de la gestion des déchets
