Chargé de processus emploi formation - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090260430001333
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la DRH mutualisée entre le Grand Belfort Communauté d'Agglomération et la Ville de Belfort et sous l'autorité de la responsable du service Emploi et Formation, le chargé de processus analyse et fait des propositions d'évolution
* analyse et fait des propositions d'évolution du SIRH en lien avec l'équipe pilotage
* veille à la mise en place des outils, des procédures et des modes opératoires dans une démarche de fiabilisation et sécurisation
* propose et met en oeuvre les outils relatifs à la GPEC et notamment la gestion des postes
* participe aux process de recrutement et notamment aux jurys
* exploite les informations issues des campagnes d'entretiens professionnels
* est acteur des projets transversaux de la DRH
Profil recherché
Le candidat a une première expérience confirmée en conduite de projets RH
* maîtrise indispensable dans une même fonction
* formation BAC+3/4 - spécialisation Ressources Humaines
* maîtrise des Systèmes d'Information
et des outils bureautiques, en particulier Excel
* force de proposition, esprit d'analyse, rigueur
* compétences rédactionnelles et pédagogie
* souhait d'évoluer dans la fonction RH
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
