Chargé de production culturelle mis à disposition de l'EPIC du Mont-Saint-Michel (h/f)
Référence : O050260304000625
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Beauvoir
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
ecruté par le Département de la Manche, vous serez mis à disposition de m'Epic du Mont Saint-Michel.
Sous l'autorité de la directrice de la communication, des partenariats et du développement culturel. vous intervenez sein d'une équipe de 6 personnes.
Dans le cadre du développement de ses projets artistiques et de sa programmation culturelle au Mont Saint-Michel et dans la baie, vous assurez la coordination logistique, administrative et budgétaire des projets culturels en cours et à venir et participez au rayonnement culturel du Mont Saint-Michel.
1. Coordination de la production
Planification et suivi des étapes de production (création, diffusion, exploitation)
Coordination entre les équipes artistiques, techniques et administratives
Élaboration et suivi des rétroplannings
Organisation des réunions de production
2. Logistique
Organisation des déplacements, hébergements et accueils des équipes
Réservation des transports et gestion des per diem
Coordination des besoins techniques avec les régisseurs et les lieux d'accueil
3. Gestion budgétaire
Élaboration des budgets de production en lien avec la direction
Suivi des dépenses et des paiements
Recherche et suivi des financements (appels à projets, subventions, mécénat, coproductions)
4. Administration
Rédaction et suivi des contrats (artistes, techniciens, prestataires, coproductions)
Constitution des dossiers administratifs liés aux projets (dossiers de subventions, bilans, etc.)
Déclarations sociales et suivi des paies en lien avec l'administration
5. Diffusion (en appui possible)
Participation à la mise en oeuvre de la stratégie de diffusion
Suivi des tournées : calendrier, logistique, relation avec les lieux d'accueil
Participation aux salons, rencontres professionnelles, festivals
Travail en bureau et sur le territoire de la baie du Mont Saint-Michel.
Déplacements ponctuels à prévoir
Travail possible en soirée et en week-end selon les événements
Téléphone portable professionnel
Profil recherché
Savoir faire
- Formation supérieure en gestion culturelle, administration ou production de projets artistiques
- Expérience significative dans un poste similaire souhaitée (2 à 5 ans selon la structure)
- Bonne connaissance du secteur culturel et des réseaux professionnels
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion de production
- Solides compétences en gestion budgétaire et en administration
- Bonne capacité d'organisation, de rigueur et d'anticipation
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle
- Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit
- Anglais professionnel apprécié (selon les projets)
Savoir-être
- Qualités relationnelles
- Rigueur, organisation et anticipation
- Autonomie
- Polyvalence
À propos de l'offre
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Jessica ROUSSEL, responsable des ressources humaines, 02 33 89 06 18 / 06 42 81 46 30
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
