Chargé de professionnalisation - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DE SAINT-DIE-DES-VOSGES
Référence : O088260227000739
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Dié-des-Vosges
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Direction des Ressources Humaines Mutualisée de la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-Des-Vosges recrute un(e) chargé(e) de professionnalisation.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 14 agents répartis en pôles (recrutement, professionnalisation, carrières, gestionnaires RH paie). La Direction des Ressources Humaines mutualisée assure le suivi des agents de la communauté d’agglomération, de la ville et du CCAS de Saint-Dié–des-Vosges (environ 800 agents). Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge le volet professionnalisation, en lien et en complémentarité du binôme chargé des formations en santé et sécurité.
Placé sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines et de la Directrice Adjointe des Ressources Humaines, et en étroite collaboration avec elles, vous vous inscrivez dans la dynamique engagée de modernisation des pratiques RH et d’évolution des besoins. Le (la) chargé(e) de professionnalisation sera chargé(e) d’orienter les actions de formation aux besoins des collectivités.
Le territoire
Née en 2017, rassemblant 77 communes et 75 000 habitants, la Communauté d’Agglomération de Saint-Dié-des-Vosges est un territoire cohérent, adossé au versant occidental du Massif vosgien, au Nord-Est du département des Vosges.
Ce territoire multifacette s’étend des lacs de Pierre-Percée au pied du Donon, jusqu’aux plus hauts sommets de la Ligne Bleue des Vosges en passant par Saint-Dié-des-Vosges, ville-centre de 20 000 habitants et deuxième ville du département.
Le territoire est riche d’atouts qui le dessinent comme un paysage de carte postale : grandes forêts, rivières et lacs dans l’un des plus grands parcs naturels régionaux de France ; une histoire partout présente, des loisirs sportifs et culturels variés autour de la pratique du trail, du VTT ou encore du cyclisme.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o088260227000739-charge-professionnalisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et aptitudes requises
• Connaissance ou intérêt pour les Ressources Humaines
• Connaissance de la fonction publique Territorial souhaitée
• Maîtrise de l'outil informatique et des outils dédiés
• Rigueur, adaptabilité et capacités relationnelles
• Travail en équipe
• Etre force de proposition
Informations complémentaires :
✓ Titulaire de la fonction publique (fournir le dernier arrêté de situation), contractuel le cas échéant avec un CDD d’un an renouvelable
✓ Grade de catégorie B
✓ Poste à temps complet (sur 4, 4,5 ou 5 jours, 35 ou 36 heures hebdomadaires ouvrant droit à l'octroi de RTT)
✓ Travail en binôme, horaires de bureau et adaptables
✓ Télétravail possible après un temps de prise de poste de 3 mois
● Mutuelle et prévoyance groupe avec participation de l’employeur.
● Prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75%
● Possibilité d’adhérer à l’amicale du personnel
● Affiliation au Comité National d’Aide Sociale (CNAS)
● Carte UpDéjeuner avec participation de l’employeur
● Forfait mobilités durables
● Possibilité de pratiquer une activité sportive en partenariat avec le service des sports (pause sport)
À propos de l'offre
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Pour postuler : envoyez votre CV et votre lettre de motivation à recrutement@ca-saintdie.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
