Chargé de programme - Energies - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260305000137
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de transformation attendue de l’économie régionale, l’action de la DGA vise à accompagner les entreprises à chaque étape clé de leur développement pour renforcer durablement la création de valeur sur le territoire et développer l’attractivité du territoire. Elle porte également la politique de formation des demandeurs d’emploi ainsi que le soutien aux acteurs académiques de la recherche et de l’enseignement supérieur. Organisée autour de 5 directions et d’une direction de projets, elle accueille plus de 250 collaborateurs.
La direction Entreprises et Innovation (DEI) contribue, à travers ses missions, au développement économique de la Région des Pays de la Loire. Elle déploie une offre de services (financement, conseil/expertise, mise en relation, etc.) à destination des entreprises (principalement PME, ETI) et adaptée à leur stade de maturité (création, développement, transmission/reprise). Elle les soutient notamment dans leurs projets de transition (écologiques, énergétiques, numériques) et d’innovation.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260305000137-charge-programme-energies?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences générales
Maîtrise de la conduite et de la gestion de projet
Techniques de communication et d’animation de réunions
Capacité à évaluer et à proposer
Développement et animation des relations partenariales et des réseaux professionnels
Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction sur des sujets complexes
Rigueur, autonomie, fiabilité
Très bon relationnel
Sens du travail en équipe et en transversalité
Compétences spécifiques
Connaissance des acteurs et des enjeux de la filière hydrogène
Connaissance de l'écosystème de l'innovation
Expérience de management de projet en recherche & développement ou innovation
Connaissance de l’environnement institutionnel d’une collectivité ou d’un service public
Formation Bac + 5 en développement économique ou conduite de projets
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
-
Partenaires internes : Direction Agricultures, Pêche et Agroalimentaire, Direction de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche, Direction des politiques européennes, Direction de la communication…
Partenaires extérieurs : réseaux d’entreprises, structures d’accompagnement à l’innovation, Bpifrance
Déplacements à prévoir sur le territoire régional ou autres ponctuellement (Permis B) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 04/04/2026
-
Responsable énergie
