Chargé de programme environnement et transition énergétique - REGION DES PAYS DE LA LOIRE
Référence : O044260313000202
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Région des Pays de la Loire a souhaité renforcer son action dans le domaine de la restauration de la qualité de l’eau et des milieux aquatiques en prenant la compétence animation concertation et en élaborant un plan d’action pour l’eau avec l’État. En particulier, elle a décidé de développer son appui d’ingénierie dans la mise en place de projet de territoire, en lien avec les acteurs locaux, les partenaires financiers (agence de l’eau, département,) et les services de l’État.
Placé sous la responsabilité du chef de pôle Eau et Loire, le chargé de programme eaux et milieux aquatiques contribue à la mise en œuvre de la politique régionale de l’eau.
En qualité de chargé de programme eaux et milieux aquatiques, vous assurez la mise en œuvre administrative et financière de la politique régionale de préservation des milieux aquatiques et du littoral ainsi que l’animation de réseaux de partenaires extérieurs publics et privés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260313000202-charge-programme-environnement-transition-energetique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Des compétences, un potentiel, votre singularité :
Vous êtes autonome, impliqué, méthodique…
À l’aise dans le rédactionnel, ….
Doté d’un esprit méthodique, vous aimez les chiffres et avez des compétences en comptabilité,
Curieux, vous avez l’envie d’expérimenter de nouvelles idées pour développer nos projets,
Vous aimez le travail collaboratif et insuffler de la bonne humeur !
Vous avez le souhait de rejoindre un collectif de travail bienveillant en collaborant de manière transversale sur les projets structurants.
Créatif et force de proposition, vous débordez d'idées pour participer à l'amélioration des process de l'équipe.
Vous rassemblez de solides compétences relationnelles (convictions, clarté, écoute active & ouverture d’esprit).
Un de vos talents qui fera la différence :
Vous maîtrisez l’environnement, la réglementation et la connaissance des acteurs en charge de la gestion des politiques d’aménagement du territoire en matière de ressources hydriques et de préservation des milieux aquatiques,
Une connaissance des finances et des marchés/conventions publiques serait un plus.
Qui sommes-nous ?
Avec près de 200 métiers, et plus de 4000 collaborateurs mobilisés sur 5 départements (Loire-Atlantique, Mayenne, Sarthe, Vendée et Maine-et-Loire), la Région Pays de la Loire vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement dynamique et en pleine mutation.
Si vous cherchez - au-delà d'un poste - un cadre de travail dans lequel innovation rime avec implication.
Si vous pensez apporter des compétences, une expertise, un regard qui pourront servir nos politiques publiques et notre action au quotidien.
Si le courage et la confiance exercés de façon responsable sont des fondamentaux dans lesquels vous vous reconnaissez.
Venez nous rejoindre !
À propos de l'offre
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Merci de transmettre votre candidature sur la boîte mail recrutement@paysdelaloire.fr et de préciser dans l'objet de votre mail la référence : 2026-JG-DT2E afin qu'elle puisse être traitée.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Responsable énergie
