Chargé de programmes d'expérimentation et de recherche - Ville et Architecture
Référence : 2024-1684305
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l'Aménagement, du Logement et de la Nature (DGALN)
- Localisation : GRANDE ARCHE PAROI SUD 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L'agent est responsable de programmes d'expérimentation liés, dans le contexte du défi climatique et écologique, aux questions de conception et de réalisation de projets architecturaux et urbains avec comme enjeux les nouveaux modes de faire la ville, la régulation de l'accès à ses différentes aménités et le développement de ses capacités productives (comme l'agriculture urbaine ou la nouvelle industrie du réemploi/recyclage), en lien avec les problématiques d'inclusion et de solidarités sociales et spatiales.
Chargé de programmes d'expérimentation et de recherche sur la ville, l'architecture et l'innovation urbaine.
Le chargé de programmes devra notamment :
-Concevoir les programmes, (définition des objectifs, des stratégies, ...),
- Stimuler l'innovation partenariale par le biais de concours ou d'appels à projets expérimentaux,
- Piloter, coordonner, mettre en oeuvre, valoriser et évaluer ces programmes,
- Monter et conduire ces programmes en lien avec la communauté professionnelle privée et publique,
- Monter des partenariats avec des collectivités locales, et les opérateurs de l'État,
- Organiser et/ou participer à des colloques et tables rondes en tant qu'expert,
- Valoriser les expériences et compétences acquises.
Missions occasionnelles :
- Intervention dans des séminaires et évènements extérieurs en tant qu'expert,
- Appui aux chargés de projets du PUCA sur les questions d'innovation urbaine et architecturale,
- Représentation de la secrétaire permanente,
- Encadrement de stagiaires
Profil recherché
Compétences :
Les missions demandent les compétences suivantes :
- Expérience de plus de dix ans dans le domaine de l'architecture et du projet urbain,
- Sensibilité et intérêt à l'environnement, l'énergie, l'eau, le climat, la nature,
- Ouverture d'esprit et force de proposition,
- Qualités relationnelles,
- Qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautique et connaissance des procédures de marchés publics.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nos missions
La DGALN élabore, anime et évalue les politiques de l’urbanisme, de l’aménagement, de la construction, du logement et de l’habitat, des paysages, de la protection des espèces et des espaces, de l’eau, et des substances minérales non énergétiques. Elle cherche à accélérer la mise en œuvre de l’aménagement durable des territoires à travers la maîtrise de l’étalement urbain, la simplification et la hiérarchisation des normes pour une meilleure lisibilité et efficience sur le terrain, ainsi que l’accompagnement et le suivi des territoires et des acteurs. Elle encourage les démarches d’innovation visant à garantir la sécurité et la résilience face aux risques naturels et climatiques, préserver la biodiversité et réduire l’impact environnemental et énergétique. Elle vise l’accès à tous à un parcours de logement adapté, par la transparence et l’accès à l’information et par la protection des usagers les plus fragiles. Elle veille au développement de l’approche paysagère comme outil d’aménagement préalable à la planification et à la protection des territoires d’exception. Dans un contexte où les ressources ne sont pas infinies, son action vise aussi à assurer la disponibilité et la qualité des ressources en eau, en bois et minérales pour les générations actuelles et futures. Elle a également à cœur de déployer des mesures permettant de réduire concrètement les pressions sur la biodiversité et de restaurer les écosystèmes dégradés.
La démarche de transformation que nous avons menée
Une démarche de transformation, baptisée DGALN Demain, a été engagée en 2020. Elle a poursuivi trois objectifs principaux : rechercher l’impact maximal dans la conduite des missions de la DGALN face aux défis majeurs des politiques publiques qui lui sont confiées et améliorer leur portage territorial ; redonner du sens au travail quotidien dans un cadre de travail serein et solidaire ; dégager des marges de manœuvre pour anticiper, innover et s’adapter à l’évolution des attentes des parties prenantes. Cette démarche a conduit à définir douze politiques publiques mises en œuvre (ci-après) et neuf principes d’action permettant à la DGALN de tenir ses différents rôles. Elle a également conduit à identifier, en co-construction avec les agents, le besoin de mettre en œuvre de nouvelles offres de service. La démarche s’est appuyée sur l’implication de l’ensemble de la communauté de travail et a été portée et pilotée par le collectif de direction.
Nos 12 politiques publiques
- Garantir la qualité de l’eau, un partage équilibré de ses usages, une gestion durable de la ressource et protéger et restaurer les écosystèmes aquatiques
- Contribuer à construire un cadre bâti et de vie de qualité, sain et sûr.
- Préserver ou restaurer l’équilibre des populations d’espèces, au moyen de leur protection ou de leur gestion et de la limitation des pressions.
- Garantir l’approvisionnement durable des activités humaines en ressources minérales et en bois.
- Préserver et promouvoir la qualité et la diversité des paysages.
- Améliorer la performance énergétique et environnementale des bâtiments.
- Contribuer à la transparence du secteur de l’immobilier.
- Garantir l’accès à un parcours de logement adapté.
- Garantir un aménagement durable et une cohésion des territoires.
- Maîtriser l’usage des territoires.
- Gérer et protéger les espaces naturels (terrestres, littoraux et marins).
- Protéger les milieux marins et littoraux face aux pressions exercées par les activités et les changements globaux.
À propos de l'offre
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Contacts :
Madame Hélène PESKINE
Secrétaire permanente du PUCA
Tel : 01 40 81 91 19
Mel : helene.peskine@developpement-durable.gouv.fr
Monsieur François MENARD
Secrétaire permanent adjoint
Tel : 01 40 81 24 79
Mel : francois.menard@developpement-durable.gouv.fr -
Condition de travail habituelle pour un poste en administration centrale.
- Le(a) chargé(e) de programme occupe un bureau de 3 ou 4 agents, partagé avec d'autres chargé(s) de mission ou de programme.
- Déplacements réguliers en France métropolitaine
RIFSEEP : G4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/12/2024
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Responsable sectorielle / sectoriel
